劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如果没有签订劳动合同有遣散费吗
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未签劳动合同满一个月但不满一年，从入职第二个月起每月额外赔偿一个月工资。 未签劳动合同满一年按无固定...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
如果没有签订劳动合同有遣散费吗
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未签劳动合同满一个月但不满一年，从入职第二个月起每月额外赔偿一个月工资。 未签劳动合同满一年按无固定期限劳动合同经济赔偿处理。...
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未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签劳务派遣合同不定期合同是怎样签订的？
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劳务派遣：用人单位先跟劳务派遣公司签订劳务派遣协议，然后由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，至于用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同遣散费是怎样计算的呢，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么，未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答，计算方法：从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算，计算标准是当月已发的全部工资。附：中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团
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未签订劳动合同劳务派遣关系成立吗，是怎么回事的呢
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根据我国《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名...
广东在线咨询顾问团
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16岁未签劳动合同吗？怎么签订的呢？
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年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
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根据《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣合同未签订是否合法
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劳务派遣没签合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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遇到未签订劳动合同遣散费是怎样计算的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未续签劳动合同计算的标准是怎样的?
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司法实践中，未续签劳动合同计算对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。 从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个...
内蒙古在线咨询顾问团
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律师劳动合同签订率计算如何计算呢？
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合同期限是自试用期之日开始，合同期限和合同签订日期是两个概念 一般签订合同只是一个形式，很多补签合同的形式都是从开始工作之日开始算起的...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期未签订是怎样的
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以下是说劳动合同到期未签订，请参考。1、未签订双倍工资的赔偿是建立在从一开始未签订书面劳动合同的情况下，你这个续签不在这个范围内； 2、你这个是无固定期限劳动合同，你要提出解除劳动关系需要按《劳动法》...
辽宁在线咨询顾问团
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未签订劳动合同加班未支付加班费该怎样办呢？
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1，没签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，员工只需提前30天书面通知用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣签订的合同是劳动合同还是劳务合同
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劳务派遣签订的合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而劳务...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
表见代理签订的合同效力是怎样
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
2022年未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团
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怎么计算遣散费
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遣散费的计算：用人单位支付给劳动者遣散费用的，一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
山西在线咨询顾问团
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是签订劳动合同还是劳动合同呢？
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按事实上情况，劳动合同和劳动合同不隶属同一种合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
未签劳动合同怎么样续订劳动合同？
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1、劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2依据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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16岁未签劳动合同吗？怎么签订的呢？
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年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
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