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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
可以的,不满一年的按一年算,所以可以得到一个月工资的经济补偿。...
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可以拿到经济补偿金,按照工作年限,未满半年的,支付半个月工资作为补偿金
1、首先工作一年了未签订劳动合同,公司违法在先,您可以随时离职,且公司要从第二个月起支付您双倍的工资。 2、公司也未给你上社会保险,你也是可以随时离职的。而且公司要支付您经济补偿金。 3、好好谈吧,走人没关系的,还能没王法了,你们老板。上面的钱全要了。不要白不要。
根据工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,按半个月的工资计算。
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