分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>遣散费按照什么标准计算?
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用人单位支付该劳动者的遣散费一般指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对遣散费的赔偿如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故赔偿如何计算
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询遣散费如何计算
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>遣散费的赔偿标准新规按什么工资算
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遣散费按照劳动者在单位的工作年限支付,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遣散费赔偿标准有哪些
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遣散费的赔偿标准新规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遣散费的赔偿如何计算,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询遣散费如何计算?
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遣散费如何计算?
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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遣散费是按照什么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣补偿金如何计算
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劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿
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公司部门解散遣散员工要求赔偿的方法如下: 1、公司解散后,员工有权按工作年限要求给予经济补偿; 2、...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询交通事故抚养费如何计算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到遣散费的赔偿如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遣散费如何赔偿的
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2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 3、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遣散费如何赔偿的?
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2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 3、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遣散费如何赔偿
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《劳动法》关于遣返费的赔偿标准:经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>教师的误工费如何计算和赔偿
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教师的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,教师误工费的赔偿,如果停工期间照常发工资的,是不需要...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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【法律意见】如果企业倒闭,员工遣散费应按照的相关条款进行计算支付。...
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离职赔偿金税费如何计算
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故护理费如何计算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遣散费怎么计算的
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遣散费怎么计算
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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