遣散费怎样计算?
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。 2、...
分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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公司赔偿n+1如何计算
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同等责任如何计算赔偿
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怎么计算遣散费
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遣散费的计算:用人单位支付给劳动者遣散费用的,一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
遣散费按照什么标准计算?
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用人单位支付该劳动者的遣散费一般指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
公司破产员工遣散费如何算
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
遣散费的赔偿如何计算,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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如何计算离婚赡养费
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人身损害赔偿费用如何结算
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遣散费是怎样计算的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
经理级别的人被遣散,赔偿金如何算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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我在肇庆公司做工满17年,如何计算遣散费?
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可以要求17个月工资作为经济补偿。...
遣散费的能赔多少
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遣散费的赔偿标准根据《劳动法》第四十七条规定来确定。。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者...
企业下岗的遣散费怎计?
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一般是有补偿的。...
离婚起诉费用如何计算
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公司解散合同未到期如何赔偿
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遣散费的赔偿怎么计算,2023最新规定是什么
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遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
2022年公司遣散员工的赔偿怎样计算
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公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
如何赔偿外企倒闭工伤员工的遣散费
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首先,十级工伤单位应当支付一次性伤残就业补助金。其次,解除劳动合同,应当按照实际工作年限支付经济补偿金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
遣散费经济补偿金如何报税
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依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
遣散费赔偿标准有哪些
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遣散费的赔偿标准新规:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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没有工作抚养费如何计算
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遣散费如何收取
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2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 3、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实...
如何收取遣散费
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2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 3、劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法实...
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遣散费是按照什么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
经济补偿金金额如何计算
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遣散费怎么计算?最新规定?
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遣散费按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
员工遣散费的计算标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...