劳动法规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费
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如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业破产职工有遣散费吗
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有解除劳动合同的经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对企业下岗的遣散费怎计？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业解散债权怎么办
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邓倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
如何申请企业的遣散费
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视具体情况而定。如果公司破产，符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，公司会给与经济补偿。如果公司没有进行经济补偿，可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向...
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工厂的遣散费，企业是否必须支付员工！
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是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业注销员工遣散流程
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企业注销员工遣散的流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、给予劳动...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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不明白，就问一问
企业下岗的遣散费怎计？，律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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企业拆迁中被征收房屋的价值如何计算
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杨强律师|
律所主任，15年经验
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怎么计算遣散费
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遣散费的计算：用人单位支付给劳动者遣散费用的，一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
山西在线咨询顾问团
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遣散费是怎样计算的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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政府征用集体企业土地，给企业职工遣散费吗
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给企业职工遣散费...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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福建省私营企业倒闭员工有遣散费吗
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私人企业倒闭员工有遣散费。按照我国法律规定，对于员工工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业裁员和遣散员工的补偿标准
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遣散员工需要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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私营企业和个人独资企业的区别
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江晓莹律师|
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企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到企业下岗的遣散费怎计？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业企业离职人员如何规定遣散费
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如果单位要解除劳动关系，是要给予劳动者经济补偿金的...
吉林省在线咨询顾问团
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企业下岗职工的缴费基数如何计算？
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可以自己缴纳的，费用是按照当地社平工资算的。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。...
四川在线咨询顾问团
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企业破产遣散的员工怎样处理
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公司破产遣散员工一般的流程如下： 1、确定员工的遣散补偿方案； 2、进行公示； 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见； 4、确定最终的遣散补偿方案后，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。 ...
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遣散费按照什么标准计算？
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用人单位支付该劳动者的遣散费一般指经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业已经帮个人买社保遣散费如何赔付？
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到社保机构申请。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
专职律师，9年经验在线咨询
私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
私人企业倒闭员工有遣散费吗？
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私人企业倒闭，应当向员工支付终止劳动合同的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
安徽在线咨询顾问团
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企业倒闭的遣散费一般标准是什么
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公司倒闭遣散费： 1、如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
重庆在线咨询顾问团
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遇到企业下岗的遣散费怎计？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司破产，公司遣散费是怎样的，怎么计算
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员工遣散费应按照国家相关法律法规的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业注销员工遣散流程
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企业注销员工遣散的流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、给予劳动者法定的补偿金。 3、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
福建在线咨询顾问团
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企业动迁员工遣散程序是怎样的
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企业动迁员工遣散程序： 1、补偿政策。 公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。 2、经济...
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