用人单位是否必须支付给员工取暖费
图文397人已浏览
供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
企业注销员工遣散流程
图文591人已浏览
企业注销员工遣散的流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、给予劳动...
刘征鑫律师|高级合伙人，11年经验咨询我>>
针对工厂的遣散费，企业是否必须支付员工！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业改制过程中的支付方式是什么
视频809人观看
祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
视频889人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工除结算工资外还必须支付员工遣散费吗？
问答584人已浏览
如果企业想要解雇雇员，那么必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
遣散费必须给吗
图文319人已浏览
需要。企业按照规定进行裁员的，需要给予员工经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
企业是否必须给员工离职证明
图文281人已浏览
企业是必须给员工离职证明的。离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明，用人单位在与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工厂的遣散费，企业是否必须支付员工！，律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
视频2,203人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
遗嘱是否必须公证
视频5,791人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
灵活就业欠费必须补吗
视频7,532人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
企业裁员是否必须和员工说明
问答584人已浏览
一、《劳动法》第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
竞业协议是不是必须支付给员工？
问答584人已浏览
权利和义务是对等的，签订竞业禁止协议在员工离职后，必须要支付竞业费（如果不支付，员工离职后就不受竞业禁止协议的约束）。至于支付的额度根据合同约定的支付，法律没有具体规定。最长时间根据法律规定为不超过二...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工厂的遣散费，企业是否必须支付员工！，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
离职时是否必须支付工资
图文17人已浏览
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
企业停工期间是否需支付员工工资？
图文14人已浏览
如果企业停工原因并非是因职工原因造成的停工停产，根据法律的规定，在一个工资支付周期内，企业应该按劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
员工离职后多长时间企业必须结算并支付工资
图文222人已浏览
离职后最晚一个月左右。法律没有规定离职后最晚多久发工资，只是要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,202人观看
燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频876人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到工厂的遣散费，企业是否必须支付员工！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业注销员工遣散流程
问答584人已浏览
企业注销员工遣散的流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、给予劳动者法定的补偿金。 3、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
私人企业倒闭员工有遣散费吗？
问答584人已浏览
私人企业倒闭，应当向员工支付终止劳动合同的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
破产企业是否向员工支付工资
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,如果公司的破产财产足以支付破产费用和共益债务,那么剩下的破产财产将用于支付职工的费用。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则将按照比例进行分...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
企业是否必须给员工带薪年休假
图文255人已浏览
如果员工满足休年假的条件，企业一般要给员工带薪年休假；但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假，且员...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
企业内董事必须是员工吗?
图文280人已浏览
董事并非必须是公司员工，也可以由不担任公司具体经营管理事务的董事会和监事会成员担任，其不一定属于公司...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,935人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
支票取钱必须本人吗
视频8,158人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
上晚班性质的工作费是否必须支付
问答584人已浏览
不一定，比如三班倒的，一天就晚上上班8个小时，这些就不用支付加班费。如果晚上上班属于加班的，公司没有给员工补休则须支付工资1.5倍的加班费，如果给员工调休了则不需要支付加班费。...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
企业动迁员工遣散程序是怎样的
问答584人已浏览
企业动迁员工遣散程序： 1、补偿政策。 公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。 2、经济...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工厂的遣散费，企业是否必须支付员工！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业退休职工大病险企业支付还是退休员工支付？
图文18人已浏览
退休职工不需要缴纳大病医保了，大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除，所以不需要在单独交纳了。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
企业能不能辞退50岁员工
视频1,536人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业招聘员工，是否必须缴纳社保
问答584人已浏览
劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
是不是，企业必须帮员工买?
问答584人已浏览
是的，具体规定和处罚措施规定如下：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
