用人单位必须要向员工支付保密费么
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不是。保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>退休人员取暖费是用人单位给予还是用人单位发放
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具体讲,在单位退休的企业退休人员是否有取暖费,在法律上没有硬性规定或强制性要求,要看原单位的福利政策...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位是否必须支付给员工取暖费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询支票取钱必须本人吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤,用人单位必须支付全部或部分费用吗?
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《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...
广西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位代通知金必须支付吗
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用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位是否需要为员工支付年假?
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如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否必须支付给员工取暖费,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚必须给抚养费吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询供暖费用用于房屋供暖,供暖单位能否以此拒绝支付供暖费为由拒付?
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供热单位属社会公用企业,履行供热义务不仅是基于合同的约定,而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。供热在技术上系整体供热,供暖单位作为房屋的供热单位,在采暖户拖欠供暖费时,供暖单位难以行使一般民事合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在是否要求用人单位必须要给员工上?比例是多少?
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有这个要求.职工以每月工资的8%缴存,单位应与职工同比例缴存。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否必须支付给员工取暖费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
烤火费是不是单位必须发给员工的
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取暖费并不是用人单位必须支付给员工的费用。供暖费指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
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由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>情人要抚养费是否必须要支付
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对于情人不需要支付抚养费,但是与情人有非婚生子女的,需要支付抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么报停暖气不用交暖气费
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到用人单位是否必须支付给员工取暖费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给员工买必须要员工吗
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根据国家法律规定,单位既要给员工买社保又要买公积金的;实际操作中,很多城市跟公积金不是绑定的,可以单独购买公积金的,具体要看当地政策...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位的员工必须为其支付办理退休手续的费用吗?
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《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理: (1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降薪必须支付赔偿金吗
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1、可以要求支付经济补偿。 2、单位降薪,属于变更劳动合同的主要内容,《劳动合同法》规定,变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者一致同意,才能发生法律效力...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>人社部有规定用人单位必须支付年终奖吗
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用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,法律没有规定每个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人如何申请取暖用电补贴
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位可否延时支付员工工资?
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《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>否则,用人单位必须在月工作日内支付未休未休工资
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人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否必须支付给员工取暖费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
取暖费不交必须报停吗
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取暖费不交必须报停,如未报停则视为事实用热,需要继续缴纳供热费。逾期未交费的,供热单位应当进行催交;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位必须分期支付经济补偿费用吗
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单位不可以分期支付经济补偿金。我国相关法律明文规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 根据...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议是不是必须支付给员工?
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权利和义务是对等的,签订竞业禁止协议在员工离职后,必须要支付竞业费(如果不支付,员工离职后就不受竞业禁止协议的约束)。至于支付的额度根据合同约定的支付,法律没有具体规定。最长时间根据法律规定为不超过二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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