什么是自动离职?必须支付违约金吗
图文9人已浏览
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位是否必须支付给员工取暖费
图文387人已浏览
供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工自动离职是否用人方必须支付补偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,686人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
视频1,274人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询自动离职时,是必须支付一年一个月的劳动补偿金吗
问答584人已浏览
自愿提起离职,公司无需支付补偿金。如合同到期或者公司要求,可以请求补偿。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>集体企业改制时是否必须给职工支付经济补偿金?
图文7人已浏览
应该说改制并没有改变劳动关系,不一定要给你补偿,具体要看企业的决定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工服务期内辞职必须支付违约金吗
图文16人已浏览
员工服务期内辞职不必须支付违约金。 劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职是否用人方必须支付补偿金?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,591人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询支票取钱必须本人吗
视频7,767人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
视频1,536人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工伤赔偿是否必须在离职后支付
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金,如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下,单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。相关条款:《社会保险法》第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金必须要一次性支付吗
问答584人已浏览
离职补偿金必须要一次性支付,而且在劳动者办理完离职手续后,公司就要支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职是否用人方必须支付补偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作三个月辞退职员是否需要支付补偿金
图文9人已浏览
1、辞退工作三个月的职员不一定需要支付补偿金,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:用人单位与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不让加班辞退员工必须支付赔偿金吗
图文5人已浏览
用人单位有正当理由辞退员工是不需要支付赔偿金的,用人单位可以辞退员工的情形也非常多,例如不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期自动离职,支付工资吗
图文5人已浏览
1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>必须自首才适用缓刑吗
视频1,211人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,987人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工自动离职是否用人方必须支付补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职是什么意思,必须要支付违约金吗?
问答584人已浏览
劳动合同法规定了企业向负责有特定义务的劳动者主张违约金的权利,《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工自己提出,用工单位是否支付补偿金
问答584人已浏览
建议申请律师介入帮助处理,会达到事半功倍的效果。如需律师帮助请直接来电约定时间面谈。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否必须向员工支付保密费
问答584人已浏览
答案是否定的。 保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为,用人单位向员工支付的工资里面就包含了保密义务的对价。至少在大陆现行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否必须要员工辞职
图文1,592人已浏览
工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的,复工可以结算;构成伤残的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取暖费是用人单位必须支付给员工的费用吗?
图文266人已浏览
不是。供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,681人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询离婚地点是否必须在登记地
视频756人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询集体企业改制时是否必须给职工支付经济补偿金?
问答584人已浏览
应该说改制并没有改变劳动关系,不一定要给你补偿,具体要看企业的决定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁必须支付员工经济补偿金吗
问答584人已浏览
单位因为搬迁解雇职工要支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职是否用人方必须支付补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否要向被裁掉的员工支付补偿金
图文100人已浏览
用人单位应当向被裁掉的员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遗嘱是否必须公证
视频5,643人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇主自动离职员工是否需要支付工资
问答584人已浏览
回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职后发工资是否需要自己支付?
问答584人已浏览
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询