公司遣散费如何申请
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>遣散费怎样计算?
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1、按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月。 2、...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对我在肇庆公司做工满17年,如何计算遣散费?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询公司裁员,我工作了五年差几个月,遣散费如何算?
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因为裁员而解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>我是长期合同,现在公司遣散我工资怎么算
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这个应该支付双倍补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司破产,公司遣散费是怎样的,怎么计算
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员工遣散费应按照国家相关法律法规的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在肇庆公司做工满17年,如何计算遣散费?,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询处理遣散费如何计算?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算遣散费
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遣散费的计算:用人单位支付给劳动者遣散费用的,一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我在肇庆公司做工满17年,如何计算遣散费?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司破产员工员工遣散费怎么算
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公司破产员工遣散费指的是经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我在公司做会计,请问绩效奖和过节费计算个税如何算
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个人所得税是就个人所得额而征收的税种,只要每次收入超出了应征额就应当交纳个人所得税。个人所得税隶属代...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在公司做了17年,今年公司裁员,应该怎样补?
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劳务派遣工是派遣单位的正式员工,派遣单位想要解聘或者与派遣员工解除劳动合同的话,必须按照《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到我在肇庆公司做工满17年,如何计算遣散费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司注销后如何遣散职工
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公司破产遣散职工流程:1、用人单位提前三十日以书面形式通知职工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司已经散工资解散如何计算工资怎么算
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公司倒闭要遣散,员工工资按实际工作天数进行计算,用人单位还要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>派遣公司的遣散费是怎么算的
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而个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遣散费的赔偿怎么计算
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遣散费指用人单位倒闭时给予劳动者的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工遣散费的计算标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司离职时员工遣散费怎么算?
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣到子公司工作如何计算工龄?
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集团内的工作调动,工作年数必须连续计算。用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动的,原用人单位未支付经济补偿,劳动者按《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同的,在计算经济补偿金时,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在肇庆公司做工满17年,如何计算遣散费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭员工调遣补偿如何计算?
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经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散
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偿还拖欠的各类工资津贴福利,以及劳保待遇,另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到你们关闭期),如果未缴纳,必须补缴,这是国家规定强制性缴纳的,也是个人的权益。根...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何在保险公司计算误工费
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只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明; 就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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