如果劳动合同用人单位没给该如何办呢？

如果用人单位签订劳动合同不给劳动合同！该怎样做

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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如： 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳...

在试用期内，如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，应该怎么办呢

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1、保存好能够证明自己与单位存在事实劳动关系的证据。如类似于正式合同中的双方就有关权利义务所达成的协议、聘书等，工资单、考勤卡、工作证、出入证、开会通知、报销单据。2、取得用人单位故意不签订劳动合同的...

如果没有和用人单位签合同呢？

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没签到合同的，要有单位的工作证、工资单作为证明你在该单位工作的证明。最好去劳动仲裁裁决劳动关系。如有其他疑问，请致电我局医疗工伤科咨询：、...

合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理呢

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合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

如果用人单位拖欠劳动者工资应该如何办

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1、首选协商； 2、若协商不成，可以按以下三种途径追索工资： （1）有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 （2）向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100...

用人单位没给劳动合同怎么办,法律是如何规定的

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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。规范企业的劳动合同是一式三份的，企业一份，...

如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位应该怎么办

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用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8...

单位要给劳动者变更劳动合同主体该如何办

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【法人分立合并变更】劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定：根据《》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”的规定，用...

劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应该如何举证

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劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的...

如果没有劳动合同该如何证明劳动关系呢

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未签订劳动合同的，可以以下方式证明劳动关系 收集工资卡、工资存折、工资单或其他工资支付记录或查询员工名单。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社保，也可以在网上查询社保缴费记录。...