单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者，劳动者应该采取下列措施维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位该不该给劳动者买保俭
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谢谢你对我的信任。为劳动者购买保险是用人单位的法定义务。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对如果用人单位不给劳动者结算工资，劳动者该怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
劳动者辞职用人单位不批怎么办，劳动者提出辞职单位不给工资怎么办
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劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，试用期提前3天书面提出；试用期后劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。用人单位有义务给劳动者结清工资并办理离职手续。劳动者可以通过...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不给劳动者工资去劳动战投诉要多久又
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如果是劳动保障服务站的，应该是劳动争议调解委员会。r《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
如果用人单位不给劳动者结算工资，劳动者该怎么办，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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用人单位不配合劳动者办理离职申请怎么办，劳动者离职工资如何结算
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用人单位不配合劳动者办理离职申请的，劳动者将离职报告邮递到用人单位，正式员工30天后、试用期员工3天后可以离职，离职后用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。（在实际生活中，通常是劳动者离职后，公司在下...
浙江在线咨询顾问团
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如何算用人单位安排劳动者加班的劳动者工资
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休...
河南在线咨询顾问团
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用人单位沒跟劳动者、签合同，劳动者不上班有工资吗
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如果成立事实劳动关系的，则用人单位需要按照最低工资标准支付给劳动者工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位与劳动者解除劳动合同不给劳动者补偿违法吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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如果劳动者自动离职用人单位怎么处理
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劳动者自动离职，用人单位分以下情形处理：劳动者自动离职违法，单位单方面解除劳动合同，造成单位损失的还...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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遇到如果用人单位不给劳动者结算工资，劳动者该怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位多发了工资，劳动者怎么办
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劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位多发了工资给劳动者，劳动者需要确定是否为用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，如果属于用人单位错误多发的，劳动者应当退还给用人单位，否则可能构成不当得利。《劳...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团
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2/7劳动者辞职时用人单位不给结算工资，劳动者该怎么维护自己合法权益？
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一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法吗
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签订了单位不给劳动者怎么办
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如果用人单位不给劳动者发放劳动报酬劳动者可以向哪个
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如果用人单位不是合法的，没有注册，或 者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定...
江西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位存在劳动争议时，用人单位不给发工资给钱怎么办？
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申...
上海在线咨询顾问团
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用人单位单方持有劳动合同不给劳动者合同
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可以依法进行取证进行！...
吴莉律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动仲裁结果之后，用人单位不服的，劳动者如何办理劳动
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位以劳动者工作有遗留没完事不给劳动者的工资劳动者如何维权
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用人单位以劳动者工作有遗留没完事不给劳动者的工资属于用人单位违反《工资支付条例》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支...
福建在线咨询顾问团
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