解除无固定期限劳动合同单位该如何补偿
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单位解除无固定期限劳动合同的，符合法律规定的情形的，也要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的，需要由用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式将其变更的这一内容确...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对如果单位不签无固定期限劳动合同呢．如何办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
无固定期限合同的弊端
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
劳动合同到期，单位无固定期限不续签怎么办？
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根据《劳动合同法》第十四条第四款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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无固定期限劳动合同单位不得无故解除
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有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同： ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限劳动合同是单位自动签约的吗
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在实践中，无固定期限劳动合同并不会由雇主主动为之签订，相反地，这类合同必须基于特定的前提条件方能达成...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果单位不签无固定期限劳动合同呢．如何办，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
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如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
合伙人，6年经验
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如果单位需要与员工签订无固定期限劳动合同，能约定合同期限吗？
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
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劳动者连续在同一单位工作10年，如果单位要签订无固定期限劳动合同
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劳动者连续在同一单位工作10年，那么根据劳动合同法规定，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
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如果签无期限劳动合同被炒该怎么办呢？
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现在如果签无期限劳动合同被炒的话，一般来说《劳动法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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针对单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿?
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对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动...
刘伟长律师|
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单位如何约定劳动合同期限
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单位约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致。《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到如果单位不签无固定期限劳动合同呢．如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者何时可起诉单位签无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
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签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择： 1.辞职3个月再进来，做新员工原待遇...
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用人单位不签劳动合同的后果是什么，签订无固定期限劳动合同的后果
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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同
图文574人已浏览
用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何才能签订无固定期劳动合同呢，有何条件呢？
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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合同履行的期限如何确定
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吴莉律师|
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单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿
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对于不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无...
青海在线咨询顾问团
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如何区分签订劳动合同固定和无固定期限
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其实没有什么太大的区别，简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，其次劳动者想走就走，用人单位开除要付经济补偿金，最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工...
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遇到如果单位不签无固定期限劳动合同呢．如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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单位无固定期限劳动合同必须先签合同吗
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我认为根据《中华人民共和国》第82条第二款，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者可以通过提起劳动仲裁程序要求用人...
陕西在线咨询顾问团
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不同劳动合同期限一样，那单位是否可以签无固定期限劳动合同？
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
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