如果用人单位签订劳动合同不给劳动合同！该怎样做

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• 问《劳动合同法》怎样与用人单位签订劳动合同
  

  劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当包括以下内容：劳动者与用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。

• 问用人单位不给劳动者签订劳动合同怎么办
  

  如果超过1个月，从第二个月要双倍的工资。但你要有和公司建立劳动关系的证据：比如工作证、用工单、工作记录、个人自述、同事证明等等。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不给，直接到劳动局申请仲裁。

• 问如果用人单位不和劳动者签订劳动合同怎么办
  

  用人单位一个月以上不与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动者可以向公司请求赔偿，公司拒绝赔偿的，劳动者可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 超过一年不与劳动者订立劳动合同的，视为订立无固定期限的劳动合同，应当赔偿劳动者十一个月的工资。

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