实习期员工因为病不能工作
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实习期员工因疫情不能上班的，需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
职工因工作原因引起的疾病，可认定为工伤吗
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可以进行职业病鉴定...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对因为长期坐着工作生病，可不可以算工伤？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
长期坐着工作容易生病吗？
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可以申请工伤认定，根据工伤保险条例要求赔偿。...
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非工作原因生了重病算工伤么
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若在职员工在正常工作日期间不幸罹患重症，不符合工伤认定标准，此时用人单位无需承担相应法律责任，患病责...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因为工作手腕挫伤可以申报工伤吗？
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如果是手腕挫伤可以申报工伤吗这个出了事故，如果你认为是工伤，首先要向劳动部门去申请工伤认定，认定是因...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
因为长期坐着工作生病，可不可以算工伤？，律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工伤职工因病生病多久可以继续工作？
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工伤的医疗期国家没有死规定，最长可以到两年。一定要恢复以后才可以上班。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
天津在线咨询顾问团
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因为工作不能按时吃饭患胃病算不算工伤
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因为工作不能按时吃饭患胃病不算工伤。因为工作不能按时吃饭患胃病，并非因为职业因素危害职业病，不能按职业病认定为工伤；并非工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害致胃病，不符合工伤认定条件，不能认定...
安徽在线咨询顾问团
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上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因生病不能胜任工作，可以提出调岗吗
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如员工因岗位所在环境引发疾病状况，可向公司提交调职请求。尽管对此申请保持灵活性，然而，用人单位同样保...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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实习生因工受伤是否可以算工伤
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实习期间发生意外不算工伤，但是可以要求单位给予人身损害赔偿。只有属于工伤事故范围的劳动者才能要求享受...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到因为长期坐着工作生病，可不可以算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
为什么因公受伤以后不可以工作？
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期（工伤治疗、康复期间）内由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。伤情严重的，可申请延长停工留薪期，但超出停工留薪期仍不能上班的，应按用人单位的规章制度发...
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工作中因为工作原因摔伤是不是工伤可能不够级
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工作中因为工作原因摔伤，是工伤可以评定为十级伤残；不是工伤可能不够级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功...
天津在线咨询顾问团
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工作中生病算工伤吗, 工作中生病算不算工伤, 如何处理
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工作中生病，除非是职业病的或者48小时内死亡的算工伤。其余不属于工伤。是否属于职业病，可以到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后申请工伤认定并做能力鉴定然后要求用人单位支付工伤待遇。《工伤...
北京在线咨询顾问团
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劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工作中因为醉酒而受伤算不算工伤？
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第11条职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤可以有哪些赔偿
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林峰律师|
专职律师，17年经验在线咨询
工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非工作原因生了重病算工伤么
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若在职员工在正常工作日期间不幸罹患重症，不符合工伤认定标准，此时用人单位无需承担相应法律责任，患病责任需由个人自行承担。需明确指出的是，重症疾病的产生源自于个体的生理状况，而非工作环境等其他因素所致。...
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2.超龄员工，在工作时间因为身体因素而生病算不算？
问答584人已浏览
认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位...
海南在线咨询顾问团
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我在公司上班期间因病可以算工伤吗
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自己生病了，如果是在工作时间或工作场所突发疾病，在48小时内抢救无效死亡的才可以按照工亡处理，你这样...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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盗窃罪可以不坐牢吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假，单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团
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什么病假可以算工资，长期病假可以有工资吗？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 病假期间的工资支付按照劳动...
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