因酗酒而导致负伤算不算工伤
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喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤,但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认...
因工作而流产算工伤吗
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根据劳动法规定,工作时间发生流产,以下情况属于工伤: 1、在公司规定的工作时间和工作场所内,因为工作...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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因迟到早退而受伤的算不算工伤
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上下班途中非本人主要责任的交通事故,算工伤。并且包括迟到和早退的情况。...
因帮人老架在工作期间受伤算不算工伤
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可以进行工伤认定的,要求赔偿的,可以协商要求,协商不成可以依法维权的。...
醉酒后在工作岗位导致伤亡的算不算工伤
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1、工伤保险条例第16条的规定中,明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒,还是属于饮酒需要以...
不明白,就问一问
在工作中因为醉酒而受伤算不算工伤?,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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因工作而流产算工伤吗
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根据劳动法规定,工作时间发生流产,以下情况属于工伤: 1、在公司规定的工作时间和工作场所内,因为工作上的原因受到事故伤害导致流产; 2、工作时间前后在工作场所内,做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
在酒店工作过程中在宾馆摔伤算不算工伤?
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符合工伤保险条例,属于工伤,到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
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上班时因别人操作不当而受伤,算工伤么?
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属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属...
因工作应酬喝酒醉死算工伤吗?
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因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责,但是喝酒难以认定是在履行工作职责,对于过度...
工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工作不签合同算不算违法行为
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工作中由于自身原因受伤算不算
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算!工伤无过错原则!无论单位或劳动者过错,只要不是自残、自杀、酗酒的都应该为工伤。具体参考《工伤保险条例》...
在工厂上班两个月了,因为工作原因在工作期间摔伤,算不算工伤
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属于工伤。 工伤不以职工过错为要件,属于无过错赔偿。先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由...
因工作受伤被鉴定为工伤没工伤算工伤吗
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未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤,不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇。如果企业已经按照工伤待遇执行了,也可以享受相应的工伤待遇。...
劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
因工作量太大操劳过度而导致中风算不算工伤
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在工作岗位上患病不是工伤,但可以享受病假工资待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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因工作应酬喝酒醉死了算工伤吗?
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因工作应酬喝酒醉死不认定是工伤。首先应酬谈生意是工作职责,但是喝酒难以认定是在履行工作职责,对于过度饮酒酒导致的后果成年人是应该能预知的,如果明知过度饮酒可能导致死亡依然去喝就有“故意”的表现,工伤保...
只要是因为工作而受伤都是工伤吗
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只要是因为工作而受伤都是工伤n工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
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在工作时做别的不关于工作的事而受了伤算工伤吗
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如果在工作时间、工作场所,认定为工伤的可能性就很大。详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案...
工伤骨折内固定算几级伤残
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在加班期间因工作原因受伤算工伤吗
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主动加班,工作中受伤算工伤。职工主动加班,在加班过程中遭受事故伤害,是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害,...
工作中受伤算不算过错
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第一、工伤的认定是不以过错为原则的,只要是在工作时间,工作场所因为工作的原因受到伤害的都是工伤,因此你的这种情况属于工伤。 第二、你需要先到劳动部门申请工伤认定,认定为工伤之后,然后做劳动能力伤残鉴定...