孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解散怎么赔偿孕期员工
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕期裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年裁员孕妇怎么赔偿
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>裁掉孕妇要怎么赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期裁员怎么赔偿,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期被裁员赔偿标准,怀孕被裁了
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产假期被裁员赔偿标准有明确规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位裁员合同没到期怎么赔偿
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公司裁员合同没到期的赔偿如下: (1)劳动合同未到期,公司进行裁员的,依据劳动者工作年限给予经济补偿...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>孕妇被裁员的赔偿金如何计算
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孕期内不得解除劳动合同,违法解除劳动合同的,须支付双倍工资。孕妇被裁员赔偿金计算根据《劳动合同法》用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕期裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期裁员赔偿金法律是怎样的规定
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗?
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被裁员应该赔偿什么
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1.怀孕期间您如果未有重大过错,是不可以被单位辞退的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期开除员工的赔偿金额
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询通知裁员后才怀孕的怎么赔偿
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女性三期内单位不得辞退员工,但是单位不知道你怀孕而解除的,你可以向单位说明,或者要求继续履行合同,或者要求单位支付赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇试用期公司裁员,赔偿13000合理么
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被裁员补偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司裁员,被裁能获得多少赔偿
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工被裁员单位有赔偿吗
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怀孕被裁员补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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