孕期两个月被裁员,法律规定的赔偿是怎么样算的?
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法对裁员有哪些法律要求,法律上有哪些规定
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劳动法对裁员有以下法律要求:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期裁员赔偿金法律规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询裁员赔偿中的裁员赔偿包括哪些法律规定
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如果在怀孕期间被裁员了,有哪些相关的补偿规定
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根据我国法律规定,对于怀孕员工辞退的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员有哪些规定
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裁员有以下规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,需要裁员二十人以上或者裁员不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期裁员赔偿金法律规定有哪些,律师怎么看
孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询法律对怀孕以后裁员赔偿有没有规定
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 1、女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定孕期被辞退有哪些赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期裁员赔偿金法律规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员法律法规有哪些?
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁期内中断法律规定有哪些
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仲裁时效中断的法定事由有三种情形: 1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>仲裁经济补偿金缴税吗,法律有哪些规定
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仲裁经济补偿金缴税吗 1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到孕期裁员赔偿金法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散怎么赔偿孕期员工,法律有哪些规定
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如果是公司解散的,此时对于孕期员工的赔偿,是需要一次性的支付相关的经济补偿金的,此时需要注意的是,和其他的员工不同的是,孕期员工的经济补偿金中,不仅仅是包含了基本工资的,此时也是包括生育医疗费用及有关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无限期合同被裁员怎么赔偿,法律有哪些规定
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无限期合同被裁员不符合裁员条件,也未履行相应程序的,属于违法辞退,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 若针对的无固定期限员工的裁员符合裁员规定,也履行了相应程序的,用人单位可进行裁员,不需要支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿有哪些法律依据?
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法律对公司裁员的补偿标准的规定:按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕期离职裁员赔偿金怎么算
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根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者有以下情况之一,使用者不得根据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。其中,女性员工怀孕、分娩、哺乳期的公司即使裁员,原则上也不能辞去怀孕、分娩、哺乳期的女性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>法律裁员的规定有哪些?
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期裁员赔偿金法律规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定公司裁员怎么样赔偿
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根据《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律有哪些规定孕妇被辞退赔偿金怎么算
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孕妇被违法辞退的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工资;如果单位是与孕妇协商一致后解约的,则支付经济补偿金即可,孕妇在单位每工作一年,支付一个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员赔偿金有什么规定
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哺乳期裁员赔偿金计算要根据在该单位的工作年限及工作标准确定。依据我国法律规定,哺乳期辞退员工的公司应当支付两倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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