法律对经济性裁员如何规定
图文106人已浏览
法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
图文240人已浏览
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
针对经济性裁员法律法规有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
视频1,605人观看
企业裁员经济补偿金
视频1,227人观看
法律对单位经济性裁员有严格的要求吗, 企业经济性裁员的条件有哪些
问答584人已浏览
法律对单位经济性裁员有严格的要求。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人...
法律依据是什么?有什么经济性裁员?
图文197人已浏览
经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业...
经济性裁员,如何才算合法
图文119人已浏览
用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
不明白,就问一问
经济性裁员法律法规有哪些?,律师怎么看
卫生法律救济的途径有哪些
视频6,393人观看
经济法律关系三要素
视频8,992人观看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,609人观看
员工不同意经济性裁员如何解决,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。 如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,可以提起劳动仲裁。经济裁员的情形包括以下几种情况: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发...
法律对经济性裁员有什么样的规定吗
问答584人已浏览
用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...
针对经济性裁员法律法规有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员时单位放哪些人
图文103人已浏览
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
经济性裁员的法定情形有什么
图文115人已浏览
经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业...
有经济性裁员事宜吗
图文63人已浏览
经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
印花税经济合同有哪些
视频3,060人观看
债权转让的法律规定有哪些
视频1,310人观看
遇到经济性裁员法律法规有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年企业经济性裁员有什么法律规定
问答584人已浏览
用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...
雇主应遵守哪些经济性裁员的法律行为
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
裁员的经济性赔偿有何法律效力
问答584人已浏览
合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
法律上经济性裁员能否解除劳动合同
图文94人已浏览
如果单位依法使用经济性裁员的方式来强制解除劳动合同,合法;但如果用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履...
法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
图文67人已浏览
经济裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
集资诈骗罪有哪些法律规定
视频1,374人观看
法律规定子女继承权有哪些
视频1,990人观看
经济性裁员必须遵循哪些规定
问答584人已浏览
1、经济性裁员的后续义务:向员工发放经济补偿金,为其办理解除劳动合同的手续;以及公司在六个月内重新招用人员的,要及时通知被裁人员,并在同等条件下优先招用被裁人员。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
经济性裁员与非经济性裁员的区别
问答584人已浏览
经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
遇到经济性裁员法律法规有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员时属于不得裁减的哪些人
图文84人已浏览
经济性裁减中,以下人员不得裁减:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病...
经济合同法还有效吗
视频4,348人观看
请问经济性裁员合法吗?
问答584人已浏览
经济性裁员的合法程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以裁员,并且用人单位有生产经营发生严重困难等法律规定的情形。...
有哪些经济裁员
问答584人已浏览
关于经济性裁员的法定情形,只适用于以下四种情况: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;...