经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济性裁员有什么补偿办法吗?
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与用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法律依据是什么?有什么经济性裁员?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司经济性裁员工资怎么支付, 用人单位经济性裁员的法律依据是什么
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公司不仅应当支付一个月工资,而且应当支付半个月工资经济补偿金。用人单位经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据第四十六条(四)项和第四十七条规定,用人单位经济性裁员,应当按劳动者本单位...
广东在线咨询顾问团咨询我>>女性性骚扰的法律依据是什么
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女性性骚扰男方属于违反治安管理的行为,女性多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司仲裁员工赔偿法律依据是什么
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公司仲裁员工赔偿法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》,具体如下: 1、如是经用人单位提出,双方协商...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律依据是什么?有什么经济性裁员?,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询中国涉外经济第一法是什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位经济性裁员申请调整的经济补偿,法律依据是什么
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《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律依据是什么?有什么经济性裁员?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济适用房产权是多少年,法律依据是什么
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经济适用房产权中的土地使用权年限限制,一般为七十年。 根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是经济仲裁委员会
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经济仲裁委员会是能够公正、及时的解决双方当事人的经济纠纷的仲裁机构。具有非营利性、独立性、民间性的特...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到法律依据是什么?有什么经济性裁员?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员十级工伤员工怎么赔偿, 公司经济性裁员的法律依据是什么呢
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应当按本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金,并支付工伤保险待遇。十级伤残属于部分丧失劳动能力,公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据第四十二条(二)项规定,公司不得对十级工伤职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫经济性裁员,经济性裁员的流程是怎样的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员是指什么,有什么特征
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段。特征:一)经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形二)进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>买卖合同经济性裁员不能裁减什么人
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经济性裁员时以下人员不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年企业经济性裁员有什么法律规定
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用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的经济性裁员才可以认定是法定性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律依据是什么?有什么经济性裁员?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员什么时候可以开始了
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下列情况可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济仲裁法律依据是哪个
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经济仲裁的流程 (一)受理阶段 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否应该给员工赔偿, 公司裁员经济补偿金的法律依据是什么
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准附后《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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