关联公司劳动关系的法律依据
图文200人已浏览
主要依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,该通知第一条规定:用人单位招用劳动者未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>认定劳动关系时常见的问题
图文109人已浏览
认定劳动关系时常见的问题如下: 一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 二、劳动者从事钟点工或者其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对处理劳动关系认定中的问题的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
视频246人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询强制征地的法律依据
视频2,021人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
问答584人已浏览
1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系自动转劳务关系无法律依据
图文94人已浏览
依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 依法你与物业公司劳动合同到期,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认定劳动关系中存在的问题应怎么解决
图文80人已浏览
认定劳动关系中存在的问题的解决办法:要注意收集以下证据: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
处理劳动关系认定中的问题的法律依据,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
视频1,294人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
视频1,517人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,666人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询依据法律对定性劳动关系的认定的范围是
问答584人已浏览
劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
问答584人已浏览
【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对处理劳动关系认定中的问题的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
图文131人已浏览
劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>属于劳动关系三要素的法律依据
图文839人已浏览
劳动关系认定三要素是: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系法律依据是怎样的
图文105人已浏览
合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据是怎样的
视频2,656人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,704人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到处理劳动关系认定中的问题的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
咨询各方面的问题,劳动部关于审理劳动关系案件的法律依据是哪些
问答584人已浏览
处理劳动关系认定中的问题...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我想问问劳动法律关系的问题
问答584人已浏览
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据?
问答584人已浏览
有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据,在申请工伤认定时,就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于档案和劳动关系的确认问题
图文471人已浏览
劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动,一方支付劳动报酬,才能算形成了劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系由谁确认、法律依据是什么
图文192人已浏览
劳动关系由单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁确认,法律依据是中华人民共和国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效的法律依据有什么
视频4,885人观看
左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询离婚抚养费标准的法律依据
视频992人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动关系法律问题怎样规定劳动关系
问答584人已浏览
关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷中如何处理劳动关系问题?
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到处理劳动关系认定中的问题的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系加班费的法律依据
图文145人已浏览
不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
视频3,606人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
问答584人已浏览
如果没有签订劳动合同,注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同劳动关系认定的相关问题
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(中院006年座谈纪要第二十五条第四款)⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;⑵用人单位向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询