什么叫终局裁决的劳动争议
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劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结,不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义: 一是...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对什么是指劳动争议终局裁决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询劳动争议终局裁决的规定是什么,劳动争议终局裁决的内容
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这两种仲裁性质不一样!一裁终局的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼(法院解决)。另外,仲裁裁决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议一裁终局怎么受理
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资争议终局裁决吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决,二者在适用范围、发生法律...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是指劳动争议终局裁决,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验 在线咨询终局裁决劳动争议的条文是什么?
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这两种仲裁性质不一样!一裁终局的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼(法院解决)。另外,仲裁裁决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议终局裁决的依据是什么,如何解答
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
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仲裁处理劳动争议一裁终局吗
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劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎样解释劳动争议一裁终局
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动争议多少钱范畴是一裁终局
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司法实践中,众多劳资纠纷源于报酬问题,如雇主拖欠工资、社保费等。其中,涉及不超过当地区域月最低工资1...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询股东会任免董事决议是指什么
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到什么是指劳动争议终局裁决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁法第47条规定的裁决书中的一裁终局指的是什么
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只有调解仲裁法第47条的一裁终局的案件单位要先撤销,其他案件单位不服是直接去法院起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局终局裁决,原单位以劳动争议上述我们
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属于劳动争议根据《中华人民共和国》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议一裁终局具体指哪些方面
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劳动争议一裁终局的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是否应该实行一裁终局?
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议一裁终局不含劳动纠纷吗?
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是行政裁决
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询终局的劳动争议案件适用哪些仲裁裁决
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劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决,包括以下情形: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议裁决的终极解决途径是什么?
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劳动争议仲裁庭裁决后,劳动争议即行终结,不能再进行仲裁或诉讼。这一制度包括五个方面的含义: 1. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位对仲裁裁决不服的,可以申请撤销,但这里已经表明仲...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是指劳动争议终局裁决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于一裁终局有哪些劳动争议?
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问是不是劳动争议是一裁终局
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,工亡的劳动争议不是一裁终局。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年在劳动争议案件中,哪些仲裁裁决为终局裁决
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劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决,包括以下情形: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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