劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>属于一裁终局有什么劳动争议?
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对仲裁处理劳动争议一裁终局吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议一裁终局。
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一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的,不得起诉,特殊情况下可...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁一裁终局后可以起诉吗
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按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小额劳动仲裁终局
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,一裁终局劳动案件救济的途径有两个,一个是向法院申请撤销裁决书,二是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
仲裁处理劳动争议一裁终局吗,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议一裁终局
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以下劳动争议仲裁案件为最终裁决:国家劳动标准在工作时间、休息、休假、社会保险等方面的争议;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿不得超过当地月最低工资标准的争议。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是一裁终局吗
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是否一裁终局要根据申请的总金额多少及申请事项决定。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对仲裁处理劳动争议一裁终局吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些劳动争议实行一裁终局制度
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实行一裁终局制度的劳动争议:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议是否应该实行一裁终局?
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些
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劳动争议仲裁终局的相关规定: 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到仲裁处理劳动争议一裁终局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动争议仲裁一裁终局?
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以下劳动争议仲裁终局:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿,不超过当地月最低工资标准12个月的争议。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁一裁终局
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你应该先看可以起诉不,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁一裁终局的意义是什么?
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一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长,效率低,劳动者维权成本高。许多劳动者,往往因拖不起时间、打不起官司,使得合法权益难以得到有效...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解劳动仲裁中的终局裁决
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终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁终局裁决容易撤销吗
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劳动仲裁的终局裁决,如果不服裁决结果,是不能够到法院起诉,只能到中院申请撤销裁决结果,中院在收到申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁是一裁终局吗?
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劳动仲裁是一裁终局吗:依据劳动争议调解仲裁法的规定,除了劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议外,其他的劳动争议仲裁案件都不实行一裁终局。作为劳动争议必经程序,劳动争议首先应当进行劳动仲裁,不服者起诉人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议需要一裁终局吗
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一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。 劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到仲裁处理劳动争议一裁终局吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动仲裁有终局?
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工伤劳动仲裁有期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议终局裁决吗
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只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。 (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下下劳动争议仲裁一裁终局
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对于下列劳动争议要实行一裁终局:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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