有哪些种类的劳动争议可以一裁终局?
图文148人已浏览
劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
海阳一裁终局的劳动争议包括哪些
图文180人已浏览
劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
针对属于一裁终局有哪些劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,165人观看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,895人观看
哪些劳动争议属于一裁终局一裁终局的内容有哪些
问答584人已浏览
一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的,不得起诉,特殊情况下可...
仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
图文35人已浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
仲裁处理劳动争议一裁终局吗
图文157人已浏览
劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外...
不明白,就问一问
属于一裁终局有哪些劳动争议,律师怎么看
属于民办学校应当终止的情形有哪些
视频3,369人观看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频3,230人观看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,261人观看
一裁终局的劳动争议主要包括哪些?
问答584人已浏览
劳动争议一裁终局的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
劳动争议一裁终局具体指哪些方面
问答584人已浏览
劳动争议一裁终局的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
针对属于一裁终局有哪些劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些劳动争议可以作为终局裁决
图文28人已浏览
关于劳动报酬,工伤医疗费和经济赔偿等劳动争议可以作为终局裁决。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当...
劳动争议一裁终局怎么受理
图文34人已浏览
下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
劳动争议一裁终局不含劳动纠纷吗?
图文143人已浏览
一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳...
信访局属于哪个部门管
视频32,293人观看
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,437人观看
遇到属于一裁终局有哪些劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇争议属于一裁终局吗
问答584人已浏览
目前《劳动争议调解仲裁法》第四十七条已经做出规定。目前只有工伤医疗费费只要不超过当地最低工资标准十二个月金额的为终局裁决,其余没有规定,故没有法律依据第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁...
在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局
问答584人已浏览
在劳动争议仲裁中实行一裁终局有两类:一是小额仲裁案件;二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大,也正因为如此,一裁终局可以解决多数劳动争议案件处理周期长的问题。 根据《劳...
劳动争议由国家一裁终局吗?
问答584人已浏览
不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议案件,是实行一裁终局制度的。...
国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些
图文145人已浏览
实行一裁终局制度的劳动争议案件: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最...
劳动关系确认属于一裁终局吗
图文22人已浏览
依据劳动争议调解仲裁法的规定,确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议,裁决书并不是作出之日...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
视频2,377人观看
劳动合同属于什么合同
视频2,249人观看
劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些
问答584人已浏览
劳动争议仲裁终局的相关规定: 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个...
劳动争议终局裁决的规定是什么,劳动争议终局裁决的内容
问答584人已浏览
这两种仲裁性质不一样!一裁终局的仲裁是经济纠纷,要有仲裁协议,约定纠纷走仲裁程序,如果没有约定就只能诉讼(法院解决)。另外,仲裁裁决虽然有一裁终局性,但可以向人民法院申请撤销或不予执行。撤销仲裁裁决很...
遇到属于一裁终局有哪些劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议多少钱范畴是一裁终局
图文28人已浏览
司法实践中,众多劳资纠纷源于报酬问题,如雇主拖欠工资、社保费等。其中,涉及不超过当地区域月最低工资1...
违约属于合同终止吗
视频1,411人观看
一裁终局后什么是劳动争议呢?
问答584人已浏览
一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。 劳动者对一裁终局的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的,不能起诉,特殊情况下...
终局的劳动争议案件适用哪些仲裁裁决
问答584人已浏览
劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决,包括以下情形: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工...