哪些有实行劳动争议管理制度
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处理劳动争议的机构主要包括:劳动争议仲裁委员会和法院等。发生劳动争议,可以先向劳动争议仲裁委员会申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有哪些种类的劳动争议可以一裁终局?
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劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议解决一裁终局制度的实施条件有哪些
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实行一裁终局制度的劳动争议:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金,不得超过当地月最低工资标准12个月的争议。劳动者对最终裁决不服的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>海阳一裁终局的劳动争议包括哪些
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劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家对制毒实行哪些制度
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国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输和进口、出口实行分类管理和许可制度。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询股份私募发行的对象有哪些
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议实行一裁终局么
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不是所有劳动争议实行一裁终局。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,符合劳动争议调解仲裁法第47条的劳动争议案件,是实行一裁终局制度的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议属于一裁终局一裁终局的内容有哪些
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一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的,不得起诉,特殊情况下可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁处理劳动争议一裁终局吗
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劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>属于一裁终局有什么劳动争议?
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下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动人事争议是不是一裁终局
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劳动人事争议不是一裁终局的,对于仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。只有追索劳动报酬、工伤医疗费、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询对执行异议复议终审裁定不服
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的哪些劳动争议可以一裁终局
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一、劳动争议的范围有哪些 明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下列劳动争议适用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一裁终局的劳动争议包括哪些
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劳动争议一裁终局的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议一裁终局。
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一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度,仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的,不得起诉,特殊情况下可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不服一裁终局的劳动争议如何处理
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如果是劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果是用人单位不服的,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工亡赔偿的劳动争议是否是一裁终局
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仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议一裁终局
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以下劳动争议仲裁案件为最终裁决:国家劳动标准在工作时间、休息、休假、社会保险等方面的争议;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿不得超过当地月最低工资标准的争议。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议可以一裁终局
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劳动争议可以一裁终局的有:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家对哪些工艺设备实行淘汰制度
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国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不适用死刑的对象有哪些
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罗丹律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询劳动争议一裁终局哪些情形有用
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根据该法规定,那些规定明确,争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议,以及因执行国家的劳动标准,在工作时间,休息休假,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理实行的是一调一裁制度,对于劳动争议案件如何处理
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我国目前的劳动争议处理实行的是“一调一裁两审”制度。仲裁是诉讼前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。案件通过调解和仲裁,有利于劳动争议能够尽可能在比较平和的气氛中得到解决,尽量减少打官...
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