国家实行劳动争议一裁终局制度的对象有哪些
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实行一裁终局制度的劳动争议案件: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何理解劳动争议仲裁制度
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1、劳动争议仲裁委员会的设置办法 县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会,省、自治区、直辖市需要设...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些有实行劳动争议管理制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询什么劳动争议实行一裁终局制度
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以下劳动争议实行一裁终局制度: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同管理的要求吗有哪些制度
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第一章总则 第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议调解制度机构是哪个?
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处理劳动争议的机构包括:企业的劳动争议调解委员会;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些有实行劳动争议管理制度,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询追认无权代理行为有哪些限制
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刘青律师| 合伙人,19年经验 在线咨询行政强制措施有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁领域实行怎样的制度
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《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。此条规定了劳动争议仲裁的劳动合同履行地优先管...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理实行的是一调一裁制度,对于劳动争议案件如何处理
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我国目前的劳动争议处理实行的是“一调一裁两审”制度。仲裁是诉讼前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。案件通过调解和仲裁,有利于劳动争议能够尽可能在比较平和的气氛中得到解决,尽量减少打官...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些有实行劳动争议管理制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务安全管理制度有哪些作用?
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公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议处理途径有哪些,解决劳动争议的方法有哪些
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第一,协商。 劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询管制和拘役的区别有哪些方面
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到哪些有实行劳动争议管理制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁制度是哪些,劳动仲裁是哪些?
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指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决一裁终局制度的实施条件有哪些
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实行一裁终局制度的劳动争议:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金,不得超过当地月最低工资标准12个月的争议。劳动者对最终裁决不服的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理制度的组成部门是哪一个?
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处理劳动争议的机构包括:企业的劳动争议调解委员会;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;依法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我国行政复议制度实行( )级复议管辖体制.
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我国行政复议制度实行(一)级复议管辖体制。 行政复议基本制度包括一级复议制度、合议制度、书面审查制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我国法律规定劳动争议的处理制度有哪些
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劳动争议处理制度是指用劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序等确定下来,专门用以处理劳动争议的一项法律制度。 从一个角度看,它包括企业劳动争议调解、地方劳动争议仲裁、以及人民法院的劳动争议司法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同管理制度是如何实行的?
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公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作,主要职责包括: 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策; 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 3、加强劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些有实行劳动争议管理制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解书强制执行有哪些步骤
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1.申请;2.法院受理;3.申请复议;4.向被执行人发出执行通知;5.采取强制措施。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询中国劳动人事争议仲裁制度规定有哪些?
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仲裁员享有下列权利: 履行仲裁员职责应当具有的职权和工作条件;依法审理案件部受行政机关、社会团体和个人的干涉;其它相关合法权利。 第五十条【仲裁员统一着装与标识】仲裁员庭审时应统一着装,并佩戴仲裁员徽...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁实行哪些原则,劳动争议仲裁实行哪些原则的原则是什么
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劳动争议仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为第三者,按照劳动法律法规和政策,对劳动争议当事人双方在劳动权利和劳动义务上的争议进行调解或裁决,从而解决劳动争议的一项法律制度。当劳动者与用人单位...
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