忘记签订劳动合同企业该怎么补救
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公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍...
和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
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企业未签订劳动合同怎么办
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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企业签订劳动合同应该怎样写?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
没有签订劳动合同企业应该承担什么法律责任
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超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的企业应该承担向劳动者支付双倍工资的法律责任。支付双倍工资的期限应...
签订劳动合同对企业的好处
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签订劳动合同的好处:对于劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言则可以增强员工...
不明白,就问一问
企业应该怎么签订劳动合同,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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企业合并后应该怎么签订劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
企业应该如何签订劳动合同
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1、企业应该在用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,需要双方依法协商达成一致,在合同中约定劳动期限、工作内容、休息休假等重要的事项,并共同在合同上签字盖章。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
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企业签订劳动合同步骤是怎样的?
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企业签订劳动合同步骤是: 1.劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规;...
企业劳务派遣劳动合同如何签订
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对于签订派遣劳动合同应该这样签:1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果...
为什么很多企业不签订劳动合同?
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很多公司不签劳动合同可能是不想在解除劳动关系的时候支付经济补偿。法律明文规定,劳动者与用人单位建立劳...
企业用人不签劳动合同违法吗
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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企业应该如何签订劳动合同?
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根据《》的规定,筹备中的不是法律意义上的法人公司,不能独立承担法律责任,不是法人主体,其还没有签订的主体资格。按照的理论,筹备中公司的责任由负责其筹备的发起人承担,一旦公司成立,发起人在筹备过程中的行...
企业劳动合同应该多久签订?
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根据《》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。”因此,应当及时与员工签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否...
企业劳务派遣劳动合同应该怎么签订
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对于签订派遣应该这样签: 1、如果协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。 2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派遣工是劳务派遣单...
企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
劳动合同期满员工不续签企业应该怎么处理
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如果公司不续签合同,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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企业没有签订劳动合同应该怎么办?
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根据法律规定: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
企业劳动合同应该什么时间签订?
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根据《》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。”因此,应当及时与员工签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否...
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劳动合同签订应该遵循什么原则
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签订劳动合同应该遵循下列原则:平等自愿的原则;协商一致的原则;以及不得违反法律、行政法规的规定的原则...
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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企业劳动合同应该什么时候签订?
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根据《》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。”因此,应当及时与员工签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否...
企业不签订劳动合同应该怎么样办啊
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向仲裁机构申请,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托律师代理。...