50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>50岁以上被公司辞退如何赔偿
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若公司实施非法解雇行为,对已年满五十周岁之劳动者,需支付其自服务至该公司之日起每年两倍于基本薪资之补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退50岁的员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退公司赔偿多少钱50岁的员工辞退后赔偿标准
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>在工厂满50岁,被公司辞退,是否有赔偿
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如果已经达到退休年龄了,解除合同没有补偿,应该是相当退休待遇。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>45-50岁员工辞退规定
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45-50岁员工辞退规定:公司无过失性辞退员工需要提前三十日以书面形式通知员工本人,但支付代通知金后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退50岁的员工怎么赔偿,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询50岁女员工受辞退有赔偿吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁后辞职公司会赔偿女员工吗?
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不能够,因为女工人50岁已经达到退休年纪,享受退休保险待遇,所以不在劳动法保障范围内。50岁的女工人与用人单位建立的是聘用关系,受到伤害应当通过商量或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退50岁的员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司收到员工的辞退公司不赔偿员工怎么办
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公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工,公司怎么赔偿?
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退50岁的员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁老板辞退员工需要赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退需要赔偿多少
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被公司辞退工资怎么算?
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需要的,属于赔偿的情形中,而且是要赔偿的 一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工怎样赔偿,公司怎么办
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询50岁被辞退怎么赔偿
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如果是女性50周岁是法定退休年龄的。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.经济补偿按劳动者在本单位工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因员工年龄超过50岁辞退该怎么赔偿
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这个要看他超过多久了,还要看他的社保情况,和工作情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退50岁的员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工50岁后可辞退吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询年满50岁公司辞退有赔偿金吗
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当涉及到员工年龄已达五十周岁并被所在公司解雇的情形时,是否享有赔偿金的问题,这完全取决于实际的辞退原因以及适用的劳动法律法规之规定。具体分析如下:若该员工在其工作过程中所犯下的错误极其严重,或者由于企...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上公司辞退有没有赔偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有或克扣工资,您可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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