50岁被辞退怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工50岁被辞退赔偿多少钱
  

  1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考： 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞退50岁的员工怎么赔偿
  

  根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 问50岁了厂里辞退怎么赔偿
  

  劳动者50岁，到了退休的年龄，用人单位与劳动者的劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  被无故辞退怎么赔偿

  5,785人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,534人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,811人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  50岁被辞退有没有赔偿

  355人已浏览

• 
  50岁被辞退有多少赔偿

  358人已浏览

• 
  女员工50岁被辞退赔偿怎么算

  343人已浏览

• 
  50岁以上员工被辞退怎么赔偿

  655人已浏览