雇佣关系是否需要仲裁前置
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不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维...
私人雇佣关系能否申请劳动仲裁?
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1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,...
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仲裁去哪里仲裁
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行政协议约定仲裁是否有效
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雇佣关系如何进行劳动仲裁
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雇佣关系不能进行劳动仲裁,劳动关系可以,但雇佣关系可以在合同中约定,争议优先用仲裁解决。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应的报酬形成权利义务关系,适用于民法典、仲裁法和民事诉讼法,而非劳动争...
劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
雇佣关系纠纷可不可以适用仲裁前置
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雇佣关系纠纷不属于劳动争议,不适用劳动仲裁前置,双方存在仲裁协议的才能申请仲裁。用人单位存在劳动关系...
不明白,就问一问
雇佣关系有必要进行仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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雇佣关系纠纷可以进行仲裁么
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雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。...
雇佣关系可以仲裁吗
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雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和...
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解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
雇佣关系需要买保险吗
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依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣关系的雇主是不需要为雇员购买社会保险的,但雇...
没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
劳动仲裁有效期
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劳动仲裁要多少钱
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雇佣关系可以申请仲裁吗
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雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和...
雇佣关系可以申请仲裁吗?
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雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。但是,达成仲裁协议的,可以申请一般仲裁。根据法律规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实,理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围...
雇佣关系是否需要仲裁前置
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不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。 劳动仲裁的范围如下: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
长期雇佣关系有补偿吗
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如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿;如果解除的是长期劳动关系,在具有单位...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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雇佣关系可以走劳动仲裁吗?
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不可以。雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
雇佣关系可以走劳动仲裁吗
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不可以。雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的...
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雇佣关系受伤用人单位可以申请劳动仲裁吗
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雇佣关系受伤不可以申请劳动仲裁,劳动关系才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报...
劳动仲裁要请律师么
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雇佣关系不能仲裁是真的吗?
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雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和...
工人的雇佣关系可以到劳动仲裁委员会进行吗
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雇佣关系不是劳动关系,因此雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的有关规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立...