劳动仲裁中能证明雇佣关系吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁雇佣关系不合理
  

  但是，我还是建议你提出，因为案件性质的认定是由法官说了算的。如果法院认定为雇佣关系，而对方又构不成这样高的伤残等级，那对你是不公平的。你可法庭质证时可以说明此事。这两种法律关系，法官面临的争议较大，也是目前司法实践中争议较多发还重审或改判的案件。更何况，承揽关系有的案件定作人也有可能承担责任的。

• 问雇佣关系可以申请劳动仲裁吗
  

  可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问雇佣关系如何进行劳动仲裁
  

  雇佣关系不能进行劳动仲裁，劳动关系可以，但雇佣关系可以在合同中约定，争议优先用仲裁解决。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应的报酬形成权利义务关系，适用于民法典、仲裁法和民事诉讼法，而非劳动争议调解仲裁法。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,182人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,757人已观看

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,250人已观看

• 0'58
  公司注销了还能劳动仲裁吗

  4,018人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系中仲裁

  126人已浏览

• 
  雇佣关系能申请劳动仲裁吗

  587人已浏览

• 
  雇佣关系能进行劳动仲裁吗

  180人已浏览

• 
  雇佣关系能办理劳动仲裁吗？

  142人已浏览