相关问答
雇佣关系可以仲裁。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别...
能证明雇佣关系。证明劳动关系的关键证据主要有以下1.工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...
大家都在问查看更多
依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁的。
雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。但是,达成仲裁协议的,可以申请一般仲裁。根据法律规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实,理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议,适用本法 (一)确认劳动关系引起的争议; (二)由于订立、履行、变更、解除劳动合同的争议 (3)因除名、退休和退休而引起的退休争议 (四)工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护的争论 (5)劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿和赔偿金等争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
143人已浏览
502人已浏览
288人已浏览
191人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询