工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
没有签订劳动合同工作一个多月被公司辞退有没有补偿
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你可以要求双倍工资，如果公司无故签订将你辞退的话，你可以要求单位支付经济赔偿金。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工作一个多月了，没签订劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
没签劳动合同, 一个月还没工作
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没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
工作了18个月没签劳动合同，可以赔多少钱？
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工作一个多月了，没签订劳动合同，律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的，并且诉讼时效是2年，应自知道对方违约起起算，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团
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工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
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可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
贵州在线咨询顾问团
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一个月内没有签合同,但工作了5个月
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工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在餐厅没签订劳动合同工作不满一个月工资该怎样算
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同，用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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遇到工作一个多月了，没签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有没有签订劳动合同工作多久了
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有没有签订劳动合同工作多久了？员工有权要求单位实际支付工资，具体工伤损失应据实支付；若单位规章制度合法有效的可以要求员工承担责任。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一...
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工作一个月没有签劳动合同, 但是在公司工作了一个月多少钱, 合理吗
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主要是看您是不是已经写了自动离职的申请书假如没有您根据我的思路看看您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗...
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没签订劳动合同，工作8个月才发2个月工资，怎么办
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到人社局投诉，提供证据（工作证、工作服等）劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
浙江在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同只工作了三个月导致伤残怎么办
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具体问题还需具体分析，建议带上相关资料当面咨询才能给与更多针对性的回复。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没有签订劳动合同，干了一个月不想干了，他不给工资
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
浙江在线咨询顾问团
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在公司工作了两个月，还没有签订劳动合同，有多少赔偿
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1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ ...
新疆在线咨询顾问团
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工作了三个月，还没签劳动合同。可以告劳动局吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动合同签了一个月没有签字
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
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工作一个月没签劳动合同，但是在工作了半年多了，可以自动离职吗？
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根据你的情况，擅自离职不可取，有可能会被单位视为无故旷工，将来劳动仲裁或诉讼时，会成为对你不利的证据，导致无法要求单位支付经济补偿金的风险。 现在你可以书面致函单位要求支付拖欠的工资，该函可以作为将来...
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