怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同被劳动者拒签怎么办
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劳动者拒签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工拒签劳动合同怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签完劳动合同被员工拒签如何维权
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企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒签劳动合同怎么办?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被拒签劳动合同员工如何办理
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针对员工的这一做法,公司应按照以下步骤进行操作: 1、抓住时机; 法律规定,自雇佣之日起,公司应与员工签订劳动合同,如员工在1个月以上未签订劳动合同的情况下,每月向员工支付2倍工资。 2、当员工拒签以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更劳动合同,员工拒签如何办?
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员工拒签变更的劳动合同,你们最好再进一步的协商,协商不成的,可以选择辞职,只是公司要支付一定的经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒签劳动合同怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样向劳动部门反馈员工拒签劳动合同通知?
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员工拒签劳动合同会发通知。如果员工拒签劳动合同,单位应该采取有效手段维权,不然可能要承担赔偿。对于员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者拒绝续签劳动合同劳动者要怎么办
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用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不同意续订的,用人单位可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿。其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工拒签劳动合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动者与员工变更劳动合同但员工拒绝签可以吗
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可以。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解除劳动合同员工拒不签字怎么办
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职工不签字,公司也可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签劳动合同但是员工拒绝该怎么办
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劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外,用人单位都要支付经济补偿金,包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工拒绝签劳动合同是不是应该拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒签劳动合同怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期拒签的员工该怎么办
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询拒签劳动合同企业强制解雇员工员工吗
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如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签公司劳动合同是否可以解除劳动合同
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可以。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定,也是规范双方的法律规定。对于双方来说,既是法定权利,也是法定义务。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
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