劳动合同续签时，员工拒签合同公司要给赔偿吗
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劳动合同续签时，员工拒绝续签的，公司不需要给赔偿，但如果是因为公司降低劳动条件而拒签的，单位应当支付...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
员工拒签合同能否终止劳动关系
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1、可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司不签劳动合同, 但是员工拒绝签劳动合同, 员工可以要求赔偿吗?
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证人最好到场。 可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
续签劳动合同职工可否拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签，并且要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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延迟签订劳动合同是否需要给员工赔偿
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不一定需要赔偿，要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023员工拒签劳动合同是否赔偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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员工拒签公司劳动合同是否可以解除劳动合同
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可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。对于双方来说，既是法定权利，也是法定义务。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平...
重庆在线咨询顾问团
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员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同，无论劳动者出于何种原因不签，用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团
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员工拒绝与单位签劳动合同，单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工认为劳动合同不合理拒签
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员工认为劳动合同不合理是可以拒签的，因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是由单位和员工签订的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到2023员工拒签劳动合同是否赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有到期，要员工劳务合同，员工拒签是否应该赔偿！
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如果还能在继续工作、继续履行原合同，单位无需赔偿。...
天津在线咨询顾问团
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员工拒签劳动合同单位应该向劳动者赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法
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员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其...
台湾在线咨询顾问团
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员工拒签劳动合同自己是否会有不利后果
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员工拒签劳动合同自己会有不利后果，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工劳动合同丢失，与员工重新签订。员工拒签
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公司的劳动合同也丢失了...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者被拒签劳动合同，用人单位是否有赔偿
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用人单位拒绝签订劳动合同的赔偿方式如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资，一年以上视为没有固定期限的劳动合同； 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，然后辞退劳...
上海在线咨询顾问团
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公司拒签劳动合同拒签要赔偿吗？
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1、需要。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。 2、《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动...
河南在线咨询顾问团
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遇到2023员工拒签劳动合同是否赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2023工伤赔偿是否要解除劳动合同
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工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司是否会拒签员工未去公司面签劳动合同？
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员工是否必须进行当面签署，这显然不是必须的。相较于已在公司工作多年的老员工而言，新入职的职工可能对劳动法律法规尚未具有充分的了解和掌握。 如果要求他们急匆匆地签署协议或文件，将无疑是对职工权益缺乏足...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同没有和员工协商，就让签字是否合理，员工是否有权利拒签?
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不生效。原则上合同成立即生效，时间重合。例外情况有两种，合同成立但仍然没有生效。具体包括： 1.附条件、附期限合同。条件成就、期限届满前。 2.需要办理审批手续的合同。合同签订后，批准前。根据《劳动合...
浙江在线咨询顾问团
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