我试用期未到可以马上交辞工书走人吗
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提前三天口头通知用人单位。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签合同试用期辞职能立马走吗
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1、尽管在试用期没签劳动合同,劳动者也不能随时辞职。一般需要提前三日通知用人单位,但如果单位具有未按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期间辞职可以马上走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职后可以马上领到工资吗,试用期辞工
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职不能马上走应该怎么样办
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>递辞职信后马上可以走
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递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间辞职可以马上走吗?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期辞职后马上走工资怎么办
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职,不影响结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
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试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职手续。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间辞职可以马上走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过后,没有签合同是否可以马上辞职
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期后辞职可以马上走马上领工资
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期间可以辞职走了正式合同还在下一期吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期间辞职可以马上走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间辞职工资能不能马上结?
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劳动者到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未办离职手续可以马上走吗
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员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的,所以员工在有离职想法时就辞职,然后在辞职未办理...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
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试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职不批直接走人可以吗
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在试用期内选择离职且未获批准的情况下,按照相关法律法规要求,您并不具备立即终止合约的权利。根据法令明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退立马要工资可以吗
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1、按劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期辞职不让走可以走, 怎么办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不辞职直接走人可以吗
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试用期员工不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间辞职可以马上走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下辞职可以马上走
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞职可以马上离开吗可不可以随便走?
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。 但通...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不是试用期辞职可以吗?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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