应届生签了劳动合同工作一个月可以走吗
图文199人已浏览
可以。如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动...
大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
图文365人已浏览
算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
针对应届生可以签订劳动合同么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些人可以签订合同
视频1,516人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,591人观看
应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
问答584人已浏览
时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
应届毕业生是签劳务合同还是劳动合同
图文20人已浏览
应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合...
哪些是应届毕业生签订劳动合同需要注意的
图文28人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,用人单位在雇佣员工之后若未能在一个月内与其签订固定期限或...
不明白,就问一问
应届生可以签订劳动合同么,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,780人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,364人观看
长期合同重新签订可以拒签吗
视频1,799人观看
应届生的劳动合同可以连续签五年吗
问答584人已浏览
可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工...
大四学生签劳动合同,应届毕业生可以报名么
问答584人已浏览
应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
针对应届生可以签订劳动合同么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
图文217人已浏览
签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
应届生劳动签合同需要什么材料呢
图文32人已浏览
身份证复印件,并在上面注明“仅适用于办理公司入职用”; 学位证、学历证复印件等的学历证明; 档案、社...
签订劳动合同还算应届毕业生吗,是怎么回事的呢
图文37人已浏览
.对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,537人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,161人观看
遇到应届生可以签订劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年劳动者签订劳动合同视为应届毕业生吗
问答584人已浏览
应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
应届毕业生和他人签订劳动合同违法吗?
问答584人已浏览
我给出的让应届毕业生签劳动合同违法吗的回答是根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,...
在用人单位和应届生签订劳动合同有效吗
问答584人已浏览
有效。只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
未签订试用期合同算应届生吗?
图文31人已浏览
签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业...
在职应届生签劳动合同有规定的吗?
图文217人已浏览
应届生能直接签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,037人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,288人观看
你好咨询一下应届生劳动合同签五年可以吗
问答584人已浏览
是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,三年,五年不等。 签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。 关于应届生劳动合同签五年的相关规定,一般是3年!中间可以随意换工...
应届毕业生与用人单位签订劳动合同的流程
问答584人已浏览
中公教育为您服务。 签订劳动合同之后您就不属于应届毕业生身份的序列,您是2014年毕业的,在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生。 在资格复审的阶段,您只有能够提供资格复审需要的所有证明材料就可以...
遇到应届生可以签订劳动合同么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生签劳动合同违约金多少
图文36人已浏览
对于劳动合同违约金的具体金额上限,通常需依据该合同相关当事人在签约时所达成的共识予以确定。若劳动者违...
劳动合同最长可签多少年
视频1,220人观看
签订劳动合同还算应届毕业生吗,是怎么回事的呢
问答584人已浏览
对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生...
应届生签了合同还算应届生吗
问答584人已浏览
签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算...