劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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工作几个月了,没有签合同可以一个星期后走吗
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不建议离职,无合同可以要求双倍工资的。...
签了劳动合同不满一个月自离了可以解除劳动合同吗?
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1.签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.;对于自动离职的人员,单位享有...
劳动合同过期一个月了公司可以续签吗
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合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见...
不明白,就问一问
应届生签了劳动合同工作一个月可以走吗,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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租房合同可以签3个月吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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劳动合同签了一个月, 突然走了, 但是没有签订劳动合同, 可以去告吗
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最好是去办理相关的手续,企业并不是自由市场。劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者“立即走人不干了”,属于未按照劳动合同约定履行相关义务...
工作一个月没签劳动合同,但是在工作了半年多了,可以自动离职吗?
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根据你的情况,擅自离职不可取,有可能会被单位视为无故旷工,将来劳动仲裁或诉讼时,会成为对你不利的证据,导致无法要求单位支付经济补偿金的风险。 现在你可以书面致函单位要求支付拖欠的工资,该函可以作为将来...
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工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
劳动合同签了,还是应届生能否入职?
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劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
上班一个月了工作签了一份合同
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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遇到应届生签了劳动合同工作一个月可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
应届生可以签订劳动合同么,怎么规定
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应届生如果拿到毕业证的,可以与单位签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同;并且双方均需要在合同上签字或者盖章。...
签了3个月劳务合同只做了一个月辞职能走吗?工资可以拿吗?
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可以辞职,可以拿到一个月的工资,但是如果合同约定有违约责任的,您可能需要承担违约责任。...
签了合同要求走人, 那应届生还有吗
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳务合同想走就可以走吗
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工作一个月未签订劳动合同可以直接结工资走人吗?老板说压一个月的工资合法吗吗?
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没有签订,在证实确属事故的前提下,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和XX:第七十七条:用人单位与劳动者...
应届生身份签了劳动合同就会消失吗
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应届生身份签了劳动合同不一定会消失。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过...
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绝对是应届生吗? 签了劳动合同后如何找
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签了劳动合同,若是未正式毕业的学生,还是应届生。若已经毕业的,要参加公务员等考试的,要根据当地政府的...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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没签劳动合同这个工作一个月还不走怎么办
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1、不合理;、2、你是否要承担赔偿责任,要看你的责任大小而定,而且5000元的具体损失也需要证据核定;3、即便需要赔偿,每月扣除数不应超过当月工资的20%且不能低于最低工资;4、未签劳动合同违法,有权...
签了一个月的劳动合同,属于固定工作吗
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...