实际工资和合同工资不一致可以举报吗
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可以。拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益,可以通过劳动监察来...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同工资和实际发放工资不一致,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工资实际支付和实际合同不一致,如何处理
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有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,容易相互推诿,不想承担责任,损害劳动者利益。 对此,劳动争议案件的诉讼...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>老板口头答应的工资和实际发放不一样
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用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资,如果不符合约定,劳动者可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发放单位和签订合同单位不一致
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以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工资和实际发放工资不一致,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资在劳动合同上与实际发放不一致怎么办
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1、对根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。 2、如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款,就不能视为签订了劳动合同。但是如果...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不是工资实际发放合法吗
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女职工该产假期间,停发工资,改发生育津贴。参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足;高于女职工产假前工资的,所在单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工资和实际发放工资不一致,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不按实际工资发放怎么办
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用人单位不按规定发工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付足额工资。劳动者也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资条和实际工资不符是否犯法
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工资条和实际工资不符不犯法,但是违法。合同与实际不符是违法的。 如果劳动合同中约定的工资金额与实际发...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同工资和实际发放工资不一致,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发,合同签订的工资比实际发放工资低,想,不批
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1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资不按实际发放是否合法?
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公司这样做是违法的,我可以帮你维权,如果需要可以直接联系我。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放与公司实际发放不符
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在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资条的税和实际扣税不一样
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找财务或者负责的 HR,看问题出在哪里有必要可以去地税局打印《个人所得税完税证明》,以备不时之需。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同只写基本工资不写实际工资
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劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工资不按实际工资发放违法吗
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违法的,法律规定企业必须足额发放劳动者工资。这种情况,你可以申请劳动仲裁,去当地的劳动保障部门,出示你的员工卡、工资条之类的能干证明你在这个公司的工作的一切材料。他们会告诉你怎么做。会给你讨回来的违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>实际工资和合同工资不一样这样违法吗
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如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工资和实际发放工资不一致,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头承诺工资跟实际工资不符合
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自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同,用人单位违法,你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要与我签实际工资与合同工资不一致的怎麼办?
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实际工资与合同工资不一致,这种情况很普遍,一般企业解释说差额部分是绩效奖金和各种补贴,实际上是为了按较低的社保基数缴纳社保。如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动仲裁来要求重签合同和...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险的发放与实际工资不符
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如果用人单位依法缴纳工伤保险费,职工的缴费工资应该与其实际工资一致,在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资应该是一致的。但在缴纳工伤保险费过程中,由于用人单位原因或者经办机构征缴技术原因,用人单位没有或没...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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