合同约定的工资和实际发放的不一致
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如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
申报的工资和实际发放不一致怎么办
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申报的工资和实际发放不一致可以向劳动监察部门投诉。 向劳动监察部门投诉的方法如下： 1、登记立案，对...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对实际工资和合同工资不一致可以举报吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
实际的工资和报道的工资一样吗
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建议先核实情况，之后向劳动监察部门投诉...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
被拖欠工资合同和实际工资不符合
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关于劳动台同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的台法权益，可以通过劳动监察来...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司合同工资和实际工资不一样,为了避税
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应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
实际工资和合同工资不一致可以举报吗，律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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合同工资和实际工资不一样是否违法？
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合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬；如果实际工资比合同工资高的，是...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同工资和实际的不一致是违法的吗
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劳动合同工资和实际的不一致不是合法的，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时...
青海在线咨询顾问团
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针对实际工资和合同工资不一致可以举报吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
实际工资高于合同工资
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实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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实际工资低了合同工资一千多，合同五千实际三千七
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需要按照合同约定发放工资，如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资发放日期与实际发工资日期不一致
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劳动合同约定的发工资日期与实际不符签延期发工资协议，双方协商一致，合法有效。否则属于无效的协议，职工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到实际工资和合同工资不一致可以举报吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同和工资可以不一致吗
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如果存在劳动关系的，工资不得低于当地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
江西在线咨询顾问团
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合同，合同实际工资都不一样吗
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签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不...
新疆在线咨询顾问团
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公司辞退员工，实际工资和工资单不一样，赔偿金可以按工资单工资计算吗？还是按实际工资
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数...
吉林省在线咨询顾问团
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签合同工资和实发工资不一样
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劳动者可以保留相应的证据，在出现纠纷的情况下，自己也能实际进行举证，一般仲裁机构和法院都是会支持实际...
章法律师|
律所主任，8年经验
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实际工资与合同工资不符时以什么为准
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工资实际支付与合同不一致怎么办
问答584人已浏览
有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动争议案件的诉讼...
安徽在线咨询顾问团
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要与我签实际工资与合同工资不一致的怎麼办？
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实际工资与合同工资不一致，这种情况很普遍，一般企业解释说差额部分是绩效奖金和各种补贴，实际上是为了按较低的社保基数缴纳社保。如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动仲裁来要求重签合同和...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到实际工资和合同工资不一致可以举报吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
招聘工资与实际不符合，可以告吗
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如若工资与面试时的承诺有所出入，您有权携带您的劳动合同以及工资单至当地劳动监察大队进行投诉。 您还拥...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同上工资和实际工资是不一样，会有影响吗
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1、万一有纠纷，你就要提供工资流水或者工资条来证明实际工资，否则就按劳动合同上工资1350计算相关补偿金数额了工资最好按实际数额约定。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同工资和实际工资不一致怎么做,法律是如何规定的
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劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者...
河南在线咨询顾问团
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