签合同工资和实发工资不一样

实际工资和合同工资不一样这样违法吗

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如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的...

事实发放工资算不算合同签约工资

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通常情况下，用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬。在劳动者与用人单位双方协商一致的情况下可以对劳动合同中关于工资的约定进行变更。...

不发，合同签订的工资比实际发放工资低，想，不批

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1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (...

签合同时发现工资和面试函上的不一样

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我最讨厌这种骗人的公司。要饭我也不去。。不舒服。。。。...

老板不发工资, 和员工签劳动合同

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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好...

工资与实际合同合同签的不一样怎么办

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证据包括： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）电子数据； （五）证人证言； （六）当事人的陈述； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件...

合同，合同实际工资都不一样吗

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签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不...

老板不发工资了，和合同没有签合同

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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好...

拖欠工资并且签订的合同和发放的工资数额不一致

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拖欠工资并且签订的合同和发放的工资数额不一致，可申请劳动仲裁主张权利。...

实习工资和正式工资一样吗

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1、按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。2、实习属于教学过程的一部分...