压半个月工资离职如何算
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压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对压半月工资离职后工资怎么打,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司压半个月工资如果离职还有吗
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应该有的。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是压半个月工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压半月工资离职后工资怎么打,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职后工资压两个月合法吗。。。。
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在,要求单位支付;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职两个月后压的半个月工资还可以要回来吗
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用人单位是不能拖欠工资的,您当时签订劳动合同了吗建议您详细说明案件情况,今天来电咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对压半月工资离职后工资怎么打,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压半个月的工资离职能拿回来吗
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压半个月的工资离职能拿回来。 员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>ktv压工资500外加压半个月工资,违法吗
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违法的,可向劳动监察投诉。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到压半月工资离职后工资怎么打,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后还发半个月工资吗?
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后怎么才能算压工资
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压工资离职处理方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、无故拖欠工资法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>压半月工资是什么意思
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大多上规模的单位结算都是按月并且月末结算的,员工工资也不会按照入职时间结算。此外,月末结算工资是需要时间的,先是部门统计考勤、业绩等,汇总,确认,之后才会到财务。财务部门根据上述报表核算工资,之后给人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资可以压半个月吗?
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公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后,工资压多久
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后是要扣一半工资还是工资交纳半个月的
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一般来说辞快工扣工资的做法是不合法的,用人单位如果没有证据证明劳动者的离职导致用人单位的实际损失,那么用人单位是不能扣除劳动者的工资的。你们可以收集相关的证据材料,通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事不干压半个月的工资
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压半月工资离职后工资怎么打,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后压3个月工资,怎么才能要到
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询压一个半月工资不爱给,怎么办,要工资真难
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我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向劳动仲裁委员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
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员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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