没有签劳动合同公司突然倒闭有赔偿吗
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没签劳动合同公司倒闭,可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司突然间不干,还没签劳动合同,说要发工资
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>突然离职单位是否有权扣工资
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>公司签合同三年突然离职可以吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询我没有签劳动合同,公司却突然要求我交社保和离职?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没合同员工突然离职扣工资
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然让我离职赔偿几个月工资
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用人单位让劳动者离职属于非过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿的标准支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在劳动合同内员工突然离职工资怎么算?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在试用期内突然离职公司有没有工资
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试用期员工突然离职给工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,若因劳动者突然离职造成用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同员工突然离职有补偿吗
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1、劳动者超过试用期提出离职的,需要提前30天书面向单位辞职申请。 2、没有按劳动法签订劳动合同的,单位涉嫌违法,不涉及“无限期劳动关系”,但可能负有赔偿责任。 3、劳动者主动辞职,单位不需要给付任何...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,员工突然离职,公司有什么补偿
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劳动者主动辞职的,是没有什么后果的,只是劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同的离职公司扣工资吗
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1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同把我突然辞退我应该如何维护
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者突然离职工资还要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同员工突然离职有补偿吗
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1、员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。2、用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。婚假工资、年休假工资等都可要求依法支付。此...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗?
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公司有权要求赔偿损失。 1、没签合同,是企业过错,员工可以要求赔偿。 2、突然离职,给企业带来的损失,企业有权要求赔偿。 3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗
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公司有权要求赔偿损失。 1、没签合同,是企业过错,员工可以要求赔偿。 2、突然离职,给企业带来的损失,企业有权要求赔偿。 3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工突然离职可以要求公司赔偿吗
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位...
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