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没有签订劳动合同,那一定没有为你办理社保,你辞职是合法的。单位不仅应该发放你的工资,而且,你还有权要求单位支付没有签订书面劳动合同期间的二倍...
如果单位没有出具书面的解除劳动关系的通知,您明天拿着录音笔继续去上班,要求单位出具书面的文件,然后,申请劳动仲裁,要求确认单位解除劳动关系违...
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当然有工资发,但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了,需要扣除一部分违约金什么的,剩下的也就不多了,而且如果你们当初谈的比较高,而现在你自动离职,如果再发工资的话就是按照最低标准来的,反正会想尽办法扣除你应得的报酬,就是找劳动局你也占不了道理的。
正式员工需要提前三十天向公司提出申请,非正式员工需提前三日提出离职申请。如果工资克扣工资可以向劳动局仲裁。
可以拿到工资。但是劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位拒绝的,你可以在30日后直接走,对于用人单位没有签订书面劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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