突然不想干了想辞职怎么办
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突然不想干了想辞职可以申请辞职。 一般的劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
医院签了三年合同,突然想走怎么办
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医院签了三年合同，突然想走只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对签订劳动合同突然想离职怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同法突然辞职
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实践中很多没提前30天通知就不上班的，这种情况，单位不能要求劳动者赔偿，没有违约金。但是如果因为你的突然辞职给单位造成损失的，应该赔偿，比如你是业务员，正负责一个项目，突然不做了，项目每了，那么应当适...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
未签订劳动合同想离职如何解决?
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未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司突然终止劳动合同怎么办
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同突然想离职怎么办？，律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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老板突然辞职没有劳动合同怎么办
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
江苏在线咨询顾问团
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未签订合同员工突然离职的应对措施
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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在决定离职时，需提前三十日以书面形式通知用人单位。而在试用期内，员工需提前三日向用人单位递交申请方可解除劳动关系。若员工未能遵守此项规定，将承担因此给用人单位带来的...
湖北在线咨询顾问团
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单位突然让签劳务合同，而不是劳动合同，该怎么办
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一、单位可以与劳动者订立劳务合同，不可以与员工订立劳务合同。 1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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突然想离婚了怎么办
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突然想离婚了的解决办法如下： 1、如果夫妻双方自愿离婚并达成协议的，双方亲自去婚姻登记机关办理离婚手...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到签订劳动合同突然想离职怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
租房当天签合同突然不想租怎么办
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合同签订后，双方应当全面履行，一方擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。租赁合同，一般情况下出租人都会留取承租人的保证金或押金以此冲抵违约造成的损失；或者根据合同约定的违约金条款向出租方支付...
台湾在线咨询顾问团
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单位突然让签劳务合同，而不是劳动合同，该怎么办
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一、单位可以与劳动者订立劳务合同，不可以与员工订立劳务合同。 1、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立...
山西在线咨询顾问团
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没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团
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签订一年劳动合同突然被辞退应该怎么样赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签合同能不能突然就离职
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没签合同，用人单位存在以下情形之一的，可以突然离职，主张经济补偿和双倍工资：违章指挥、强令冒险作业危...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司突然解除劳动合同怎么办
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公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同签订了，劳动者不想跟公司签合同怎么办？
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1、试用期满后，自动转正的； 2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证； 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条： 《...
湖北在线咨询顾问团
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遇到签订劳动合同突然想离职怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公租房当天签合同突然不想租怎么办
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公租房当天签合同突然不想租可以与对方协商一致解除。如果当事人订立定金合同，给付定金的一方不履行债务或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
没有签订劳动合同工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月，单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为，法律规定是在员工入职一个月内签订劳动合同即可。而员工在试用期内被单位辞退，员工需要单位给出被辞退的证据，否则员工是可以要求单位支付双倍经...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，劳动者突然辞职，用人单位是否需要给予办理离职证
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1、劳动者辞职的，有提前通知用人单位和交接工作的义务。劳动者没有履行义务的，用人单位有权不给予办理离职手续，包括开具离职证明、提取劳动者人事档案、结清工资、办理社保转移接续等。 2、一般情况下，劳动者...
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