第二个月发第一个月的工资叫什么
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一般都是第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位。...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
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劳务合同离职要不要等一个月
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工作两个月没签合同怎么办
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劳务派遣工自第一个月不签劳动合同的双倍工资的计算方法是怎么样的
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上面说法是错误的。1、劳务派遣工与派遣单位之间属于劳动法律关系,依法受《劳动合同法》调整。2、《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
退休工资第一个月怎么发
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退休金是直接打到银行账户的人,去银行领取就可以。...
第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
不明白,就问一问
劳务合同第一个月的工资怎么算,律师怎么看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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换工作社保断了一个月怎么补
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入职第一个月没有签劳动合同第二个月开始算双倍工资吗
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从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
工作9个月…公司解除劳动合同补偿的一个月工资是怎样算的?
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公司需要举证证明其终止是合法的即要证明合同期限是以完成一定工作任务为期限否则就是违法解除...
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工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
一个月扣除的个税合计200工资怎么算
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3500以上的 1500,个税45元。200-45=155。这部分税率10%,工资是1550元。纳税...
什么是新员工第一个月工资
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新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一...
公司没有签合同离职工资怎么算
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入职两个月没有签订劳动合同
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工厂加班一个月工资一个月的怎么算
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答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。...
劳务公司压一个月工资合法吗
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第2个月再支付,则是不合法的。 根据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
解除劳动合同工资发放一年算多少个月的?
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因伤解除劳动合同,那么公司要支付劳动者经济赔偿的,工作1年赔偿一个月薪水。...
签合同怎么算一个月
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应根据合同约定,从入职之日起计算一个月整,也就是从入职当日作为第一天,到第二个月相应日期的前一天算一...
公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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工资发一半算不算拖欠工资
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动合同到期补偿3.5个月工资是怎么算的
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劳动合同到期,单位不续签补偿3.5个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工作一个月没有签劳动合同, 有一个月的工资, 上个月度班不发怎么办
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先和单位沟通,要求单位支付,单位拒不支付的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付,逾期不支付的,责令单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿。劳动合同法:第八十...
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按劳动法一个月有31号工资怎么算
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按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
工资怎么算才正确合法
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劳动合同签一年第二个月辞职怎么算
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你对前一个合同,可要求六个月工资的经济补偿。后面一个月零六天工作这个问题值得商榷。你这种主动辞职,其实也可以说是被动的“主动”!因为你已书面同意续签,如果是单位没有及时给你合同书,而你又在单位继续上班...
劳动法规定一个月内没签合同,不发工资怎么算
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...