国企黄了正式员工怎么办
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国企黄了正式员工的安排如下: 1、提前退休。国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工,执行提前五年,...
国企不接收档案是正式员工吗?
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不是。在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工,不必经过上级人事部门...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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派遣工和正式工的区别
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国企裁员退役士兵的正式员违反法律了吗
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1.已经违反了《退役士兵安置条例》,可以向法院提起诉讼。 2.根据《退役士兵安置条例》第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主...
国企正式员工是否是公职人员
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不是。 公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关以及国有企业的工作人员。 或者...
国企裁员退役士兵的正式员违反法律了吗
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1.已经违反了《退役士兵安置条例》,可以向法院提起诉讼。 2.根据《退役士兵安置条例》第三十六条承担...
不明白,就问一问
国企会裁掉正式员工吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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工厂裁员员工如何赔偿
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外企裁员不赔偿怎么办
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国企正式员工属于合同工的一种吗
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同...
国企正式员工缓刑是怎样的
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不应该解除劳动合同的。法律没有规定啊。法律规定在缓刑执行期间、单位应当配合当地派出所执行,不得解除劳动关系。...
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醉驾会丢掉正式工作吗
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醉驾判处拘役,需要在拘役所执行刑罚至期满,期间无法工作。就有可能丢掉工作。...
国企辞退正式员工赔偿标准
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国企辞退正式员工赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
国企正式员工直接就没档案和工资吗
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国企不接收档案不是正式员工。 在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员...
国企改革人员安置办法
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企业经济性裁员的补偿标准
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国企可以开除正式工吗
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正式工存在法定情形的,国企也可以开除。一般情况下,国企不可以开除正式工,存在下列情形之一的,即使是正式工,国企也可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制...
我想问一下国企正式员工可以调动吗?
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在个人工作调动程序上个人几乎不起作用一切工作都在水下,意思到了也就后水到渠成了。 1.国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案。 2.调入单位审查档案同意后,正式向调...
企业裁员可以裁掉哺乳期的职工吗
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企业裁员不可以裁掉哺乳期的职工。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。也就是说单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞...
国网正式员工会随时被辞退吗
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国网正式员工是否随时被辞退,依据具体情况而定。若严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给...
国企正式员工患癌症怎么处理
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国企正式员工患癌症处理办法:如果劳动者还在法定医疗期内的用人单位不能辞退。医疗期结束后劳动者如果因癌...
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单位裁员该怎么赔偿员工
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协议离婚算正式离婚吗
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国企分支机构是正式工吗
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国企有些还是分的.一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类,但也有非垄断企业为了方便人员管理,将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法,是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的,以及与你签...
国企员工犯被判缓行1年,工作会丢掉吗?
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公司可以解除劳动合同法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。...
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员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
国企职工判刑后还有养老金吗
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企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业...
国企招聘的合同工就是正式工吗
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国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。...