国企不接收档案是正式员工吗?
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不是。在政策范围内,国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工,不必经过上级人事部门...
国企会裁掉正式员工吗
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国企会根据公司的具体情况,再决定裁掉正式员工。国企一般不会裁员,但国有企业出现严重经营困难、经营方式...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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非国家工作人员有渎职罪吗
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国企正式员工缓刑是怎样的
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不应该解除劳动合同的。法律没有规定啊。法律规定在缓刑执行期间、单位应当配合当地派出所执行,不得解除劳动关系。...
国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位...
员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
不明白,就问一问
国企正式员工是否是公职人员,律师怎么看
国企改革人员安置办法
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公职人员赌博会开除公职吗
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员工离职是合同解除还是终止
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国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要...
国企正式员工和合同员工的区别
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相对于国有企业的合同制员工而言,正式员工在薪酬待遇及福利补贴两方面存在显著差异。正式员工的薪资水平通常由国家财政予以保障,因此相对较高,同时其所享有的福利待遇也更加优越,涵盖了诸如五险一金、年终奖金以...
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入职就是正式员工吗?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通...
职工新入职就是正式员工吗?
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新员工入职并不是正式员工,而是尚处在试用期。但是非全日制的员工不得约定试用期。...
国企正式员工可以调动吗?
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在个人工作调动程序上个人几乎不起作用一切工作都在水下,意思到了也就后水到渠成了。 1.国有企业人员工...
公职人员判缓刑能保留公职吗
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公职人员辞职的法定程序
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央企分公司正式员工算正式工么
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计算。根据《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者是合同工人,没有合同工人和正式工人之间的区别。分公司不是独立的...
在我国入职是试用期还是正式员工
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入职后是试用期还是正式员工,要看劳动合同的约定,约定试用期的,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定。入职后是试用期,未约定试用期的入职后是正式员工。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同...
国企不给正式职工交纳是否合法?
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公积金不在劳动仲裁受理范围,建议咨询当地住房公积金中心...
医院聘用人员是正式职工吗
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在用人制度方面,聘用制及合同制并非属于具有正式事业单位编制的员工类型。与此同时,合同中明确规定了岗位...
国企黄了正式员工怎么办
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国企黄了正式员工的安排如下: 1、提前退休。国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工,执行提前五年,...
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公司员工离职赔偿标准
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公职人员辞职后社保怎么办
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员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
国家电网普通员工是否属于公职人员?
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如果有编制的或者参照编制人员,可以认定为公职人员。...
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非正式员工是否有产假
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非正式员工有产假的。根据相关法律规定,非正式员工福利待遇和正式工的一样。女职工生育享受98天产假,其...
公职人员违法怎么处理
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是不是正式员工
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目前法律规定为劳动合同关系,法律没有正式工这一说...
工伤期间是否算正式员工
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1、不影响,转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变,那么...