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国企正式员工直接就没档案和工资吗

2020-05-23 47人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：230

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专业分析
国企不接收档案不是正式员工。 在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。 个人档案的作用有： 1、保留个人原有干部身份； 2、办理工作调动时需要个人档案； 3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份； 4、办理个人退休手续时，要查看档案记录； 5、专业职称晋升的参考依据； 6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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