正式员工辞退可以要求赔偿吗
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正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经...
胡峰律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>被正式员工辞退的人是否有赔偿
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有,应当根据劳动合同法的具体规定进行补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国企辞退正式员工赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工正式工能辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国网正式员工会随时被辞退吗
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国网正式员工是否随时被辞退,依据具体情况而定。若严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企辞退正式员工赔偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询正式工人被辞退正式工辞退赔偿有什么?
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》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的标准和赔偿方式
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企辞退正式员工赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无正当理由辞退员工补偿标准
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无正当理由辞退员工补偿标准是用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。 经济补偿按劳动...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>正常辞退员工补偿标准有哪些
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一、正常辞退员工补偿标准有哪些 1、正常辞退员工补偿标准如下: (1)单位经济性裁员,辞退员工需要支...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动法辞退正式员工应该怎么赔偿
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《劳动法》若用人单位违法辞退正式员工的,应当支付员工二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到国企辞退正式员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正企业辞退员工要赔偿多少
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没有签订劳动合同,可以要求从第二个月开始至第十二个月支付双倍工资。违反合同约定辞退要按工作年限给予赔偿,工作满一年支付两个月工资的赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退赔偿是怎么规定的
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1、可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退正式员工?
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过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>正式工被辞退赔偿多少工资?
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1、员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式员工辞退发工资吗
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劳动法劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动法第二十五条劳动者有下列情形之...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工转正后辞退补偿方式
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的正确补偿方式
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首先,根据我国法律规定,用人单位给出的单方解除劳动合同的理由就不成立。即用人单位不能以你态度不好这一简单理由单方与你解除劳动合同。其次,法律明文规定,劳动合同应在用工之日起一个月内签订,否则,自第二个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企辞退正式员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工被辞退赔偿标准,2023最新规定是什么
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关于正式工被辞退赔偿标准规定在《劳动合同法》中,员工无故被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>国有银行正式员工会被辞退吗
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有可能被辞退,主要还是看该银行的未来用人需求是否饱和还有就是员工自身是否是存在着过错的,通常是不会进行辞退的,如果是员工自身有违法的情况给公司造成了一定的损失,这种情况公司是可以辞退员工的。...
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