怀孕期的女职工旷工是否可以开除
图文111人已浏览
怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除,不需要支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕期能不能开除女职工
图文140人已浏览
女职工孕期一般不能开除,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工孕期可以被开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,720人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询学历被注销会被开除公职吗
视频3,680人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工孕期被开除是否算开除?如何休假
问答584人已浏览
一、女职工孕期能被开除吗孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同”。 2、法律规定,女职工如...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怀孕女职工被单位开除怎么处理?
图文24人已浏览
怀孕女职工被开除处理办法: 1、要求继续履行劳动。 造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>可以开除哺乳期女员工吗
图文107人已浏览
1、单位不能辞退哺乳期女工 2、哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工 3、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工孕期可以被开除吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频11,509人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,236人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,558人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询孕期员工旷工三天以上可以被开除工资吗
问答584人已浏览
在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动离职处理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在休期间被单位开除可以起诉吗?;A
问答584人已浏览
单位不能解除劳动合同的,不能以赔偿金代替解除,向劳动监察部门投诉效率最快。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工孕期可以被开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇怀孕期间单位可以开除吗
图文903人已浏览
公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇期间能被开除吗?
图文172人已浏览
试用期怀孕女职工可以被辞退。但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕期被开除可以主张哪些赔偿
图文5人已浏览
孕期被开除可以主张以下赔偿: 1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2、怀孕、产期...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,548人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询刑事拘留开除公职吗
视频1,016人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到女职工孕期可以被开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕期间用人单位能否开除,单位在什么情况下可以开除孕妇?
问答584人已浏览
首先,单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的,用人单位可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间未求转岗回单位上班, 用人单位可以开除怀孕女员工吗
问答584人已浏览
除非当地地方性法规有相关规定,否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》,处罚应该由其他行政部门进行处理,用人单位无权处罚,不能予以开除,但是如果用人单位事先作了相关规定,并且明确告知员工,可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕后不愿上班单位能否开除?哺乳期女职工不能上班会被开除
问答584人已浏览
能否开除,得看女职工不能上班的具体情形。 根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:(1)因病医疗期满后,不能从事原工作也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工被开除如何赔偿
图文123人已浏览
按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,并且按双倍计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕期女职工可以随意调岗降薪吗
图文130人已浏览
根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员赌博会开除公职吗
视频6,289人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居期间怀孕可以告强奸罪吗
视频2,671人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询女职工产假可以从怀孕开始算吗
问答584人已浏览
你所在单位的做法是不正确的,看看下面的法律规定就知道了。 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以因女职工怀孕、、哺乳(三期女职工)解除?
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工孕期可以被开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工生病期间被企业开除还可以合理吗
图文12人已浏览
不合理。员工生病住院公司无权开除或辞退员工。根据法律规定:1、员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>期房可以被保全吗
视频2,860人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询女职工孕期内降薪老板开除还能有工资吗
问答584人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,除第三十九条规定的情形外,如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任等,用人单位不得与员工解除劳动合同。另外,调岗需要协商一致,如果...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>打架被开除员工可以入职吗?
问答584人已浏览
我国的劳动者在日常生活中,难免会与其他人产生一些误会或者隔阂,发生一些打架事件。相关因为打架而被劳动单位开除的劳动者,因为违反了我国的法律,和用人单位的规章制度。相关的劳动者解除劳动合同后,不会再被这...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询