员工、怀孕期间开假假条公司可以解除劳动合同吗
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孕期不准无故解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假用病假条单位能开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对孕期员工伪造病假条,可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询伪造遗嘱可以判刑吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询工作人员有病假条可以开除员工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。 《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或使用者规章制度的,使用者可以解除劳动合同。用假病假条可视为违反劳动纪律。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>病假条晚交算旷工可以开除吗
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劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,因此,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间,不开病假条可以吗
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不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期员工伪造病假条,可以开除吗,律师怎么看
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇开假的病假条,可以开除我么
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可以严重违法单位规章,孕妇也可以辞退孕妇只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕吐病假可以开工资吗
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女职工因为孕娠反应,经指定医疗机构书面证明不能工作的,可以请病假。 女职工孕娠反应,一般情况下不可以请病假,如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息。如果妊娠反应确实非常严重,已经严重影响到正常...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期员工伪造病假条,可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司休病假可以随便开除员工吗?
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对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工使用假病假条请假单位能开除吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。 《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到孕期员工伪造病假条,可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这个请问孕妇病假条可以开除我吗
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可以严重违法单位规章,孕妇也可以辞退孕妇只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇开病假条单位可以不给员工发工资是吗?
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不可以,应该是不低于原来工资的百分之八十。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工有伪造病假条怎么办
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病,伪造假条,欺骗用人单位,是违反劳动合同和规章制度的行为。情况恶劣时,用人单位不仅有解除劳动合同的权利,给用人单位造成损失的,工人也要承担赔偿责任。 同样,如果用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期一直请病假会被开除吗
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看具体情况,我国规定的产假和病假,公司应当予以支持的。 1、职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询开除员工用假病假条合法吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司有病假可以开除员工合法吗?
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1.公司一般不可以把正在病假的员工开除。但是员工患病时,如果在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以提前三十日书面通知员工或者在额外支付员工一个月的工资后解除劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期员工伪造病假条,可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工伪造病假条单位辞退如何办理?
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员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询劳动法法规定病假期间可以开除员工吗
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劳动法关于病假期间被开除,除了存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,否则用人单位开除职工,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>可以开病假条吗,可以开病假条嘛
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医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的...
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